Zoekresultaten
301 - 310 van de 40426 resultaten voor: node onderneming arbo werken arbeidsbeperkten andere groepen afstand tot arbeidsmarkt
... werkgevers aantrekkelijker maken om met statushouders te werken. De subsidie is bestemd voor activiteiten die de cultuur- en ... een subsidieaanvraag indienen. Dat is in elk geval mogelijk tot 1 juli 2029, de vervaldatum van de regeling. Belangstellenden kunnen tot en ... op de werkvloer, concrete acties en praktijkvoorbeelden van andere werkgevers. Werken met statushouder blijft tot 2030 ...
... werkgevers aantrekkelijker maken om met statushouders te werken. De subsidie is bestemd voor activiteiten die de cultuur- en ... een subsidieaanvraag indienen. Dat is in elk geval mogelijk tot 1 juli 2029, de vervaldatum van de regeling. Belangstellenden kunnen tot en ... op de werkvloer, concrete acties en praktijkvoorbeelden van andere werkgevers. Werken met statushouder blijft tot 2030 ...
... staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ... geen zeven, maar veertien dagen bedenktijd bij aankopen op afstand (zoals aankopen online of via de telefoon). Onderscheid ...
... staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ... geen zeven, maar 14 dagen bedenktijd bij aankopen op afstand (zoals aankopen online of via de telefoon). Onderscheid ...
... aan de banenafspraak moeten werkgevers komend jaar voldoende arbeidsbeperkten in dienst nemen. Om werkgevers te helpen deze werknemers te ... mensen met een arbeidshandicap (tool) die graag willen werken. Dit moet werkgevers stimuleren om zich aan de banenafspraak te houden. ...
... aan de banenafspraak moeten werkgevers komend jaar voldoende arbeidsbeperkten in dienst nemen. Om werkgevers te helpen deze werknemers te ... mensen met een arbeidshandicap (tool) die graag willen werken. Dit moet werkgevers stimuleren om zich aan de banenafspraak te houden. ...
... aan de banenafspraak moeten werkgevers komend jaar voldoende arbeidsbeperkten in dienst nemen. Om werkgevers te helpen deze werknemers te ... mensen met een arbeidshandicap (tool) die graag willen werken. Dit moet werkgevers stimuleren om zich aan de banenafspraak te houden. ...
... aan de banenafspraak moeten werkgevers komend jaar voldoende arbeidsbeperkten in dienst nemen. Om werkgevers te helpen deze werknemers te ... mensen met een arbeidshandicap (tool) die graag willen werken. Dit moet werkgevers stimuleren om zich aan de banenafspraak te houden. ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR fungeert dus als het ware als een ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
Het inzetten van jobcoaches om arbeidsbeperkten te begeleiden naar betaald werk, lijkt succes te hebben. ... heeft 37% van de werknemers met een Wajong-uitkering die nog werken een vast contract, en 45% van de werknemers uit de WGA-groep. Doel ... Participatiewet om meer mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt aan een baan te helpen, is nog niet erg geslaagd; 17% van de ...