Zoekresultaten
301 - 310 van de 16328 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij het ontslag van de werknemer ...
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij het ontslag van de werknemer ...
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij het ontslag van de werknemer ...
Vanaf 1 juli 2015 hebben werknemers van wie hun contract na twee jaar wordt beëindigd recht op een transitievergoeding. Voor ... 1 juli 2015 aangaat. Sluit hij per 1 juli 2015 een opvolgend tijdelijk contract, dan moeten er dus meer dan zes maanden tussen het oude en ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit ...
... de zogenoemde bewerkersovereenkomst gepubliceerd. Dit is het contract dat wordt opgesteld als een accountant bijvoorbeeld de salaris- of de financiële administratie voor uw organisatie verzorgt. In deze ...
... de zogenoemde bewerkersovereenkomst gepubliceerd. Dit is het contract dat wordt opgesteld als een accountant bijvoorbeeld de salaris- of de financiële administratie voor uw organisatie verzorgt. In deze ...
... worden voor de scholing van werknemers. Niet ieder contract telt mee voor vergoeding ...
... jaar of korter niet is toegestaan, kan een werkgever een contract voor zes maanden en één dag opstellen. Maar ook dan is de proeftijd ... (tool) nietig. De werkgever zou zodoende een tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding onregelmatig hebben ...
... jaar of korter niet is toegestaan, kan een werkgever een contract voor zes maanden en één dag opstellen. Maar ook dan is de proeftijd ... (tool) nietig. De werkgever zou zodoende een tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding onregelmatig hebben ...