Zoekresultaten
301 - 310 van de 44950 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk
... de betreffende beloning dan in de loonheffingen betrekken en er dus loonbelasting/premie volksverzekeringen op inhouden en dit bedrag samen met de door uw organisatie verschuldigde premies ... die onder de vrijwilligersregeling valt. 2.2 Gevolgen kwalificatie ...
arbeidsrisico De lichamelijke gevolgen van nachtwerk ontstaan meestal niet acuut, maar bouwen zich langzaam en vaak onopvallend op. Juist dat maakt nachtwerk als arbeidsrisico complex en ... van onwil, maar een logisch gevolg van de context waarin het werk plaatsvindt. In combinatie met minder beweging leidt dit tot ...
Een juridische fusie is niet zonder fiscale gevolgen. Zowel voor de vennootschap(pen) als de aandeelhouder(s) zijn er ... voor de verdwijnende vennootschap. Zij houdt op te bestaan en moet afrekenen over alle aanwezige stille reserves. Als de ... betreffen de gelijke fiscale behandeling van de verkrijgende en de verdwijnende vennootschap en het niet mogen beschikken over verrekenbare ...
Regelingen op het gebied van pensioen, winstdeling en sparen vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). Wil de werkgever iets in het organisatiebeleid aanpassen over deze ...
... serieuzer nemen. Nachtwerkers hebben vaker fysieke klachten en slaapproblemen. Door de juiste maatregelen kan de werkgever de ... Ongeveer 16% van de Nederlandse werknemers doet zijn werk gedeeltelijk ’s nachts. Werknemers die regelmatig nachtwerk doen, lopen ...
... serieuzer nemen. Nachtwerkers hebben vaker fysieke klachten en slaapproblemen. Door de juiste maatregelen kan de werkgever de ... Ongeveer 16% van de Nederlandse werknemers doet zijn werk gedeeltelijk ’s nachts. Werknemers die regelmatig nachtwerk doen, lopen ...
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) concludeert in een recent rapport dat werkgevers ... Werkgevers weten vaak niet hoe ze werkdruk kunnen oplossen. Zo zegt één op de drie werkgevers dat hij geen invloed heeft op de ... met een arbeidsbeperking is dus niet verbeterd. OR kan aandacht opeisen voor werkdruk, discriminatie en diversiteit Voor de ...
... beroepsziekte bij één of meer medewerkers heeft ook altijd gevolgen voor uw organisatie, en niet alleen in financieel opzicht. 2.2.1 Ziekteverzuim ...
Zowel de OR als de bestuurder heeft voldoende informatie nodig voordat hij een ... Zo moet de bestuurder weten welke maatregelen er komen om de gevolgen voor de werknemers op te vangen. Heeft de OR hierover geen duidelijke ... voorgelegd. De omzet van de organisatie daalde al enige tijd en bleef na de samenvoeging nog steeds dalen. Anderhalf jaar later kreeg de OR ...
... keuzes genomen gaan worden die ook de werkvloer raken. De OR moet daarom de ontwikkelingen goed in de gaten houden. De coalitiepartijen D66, VVD en CDA presenteerden onlangs hun plannen in het coalitieakkoord 'Aan de ...