Zoekresultaten
301 - 310 van de 8938 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... organisatie. Het is een noodgreep van de ondernemingsraad (OR) van stoffenfabrikant Vlisco in Helmond. Hoewel de directie zich niet ... plannen toch door. Dit leidde tot een conflict toen de OR de achterban daarover wilde informeren. Ook toen zouden OR-leden bedreigd zijn met ...
... van een Nederlandse onderneming voortaan dezelfde mate van medezeggenschap hebben als hun Nederlandse collega’s. Die zeggenschapsrechten ... Eerste Kamer akkoord gaat, is de nieuwe wet een feit. Medezeggenschap voor buitenlandse vestiging ...
... (WOR) vloeit voort dat de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) er samen uit moeten komen. Dat neemt niet weg dat er wel eens conflicten ... is om tot een duurzame oplossing komen, zodat de medezeggenschap weer voortgang kan vinden. Als het de commissie niet lukt ...
De OR krijgt straks overeenstemmingsrecht als het gaat om de keuze voor een ... wel onderwerp van het instemmingsrecht. Verder moet uw achterban het wettelijke recht krijgen om de bedrijfsarts te spreken. Vorig ... Om de betrokkenheid van werknemers te vergroten, wordt de medezeggenschap uitgebreid met de eis tot overeenstemming tussen werkgever en ...
... maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad (OR) daarover te zeggen? Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunnen helpen om ... uitwerking van de regeling. Krijgen werknemers een heldere uitleg en instructie en kunnen ze er in de praktijk makkelijk gebruik ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de ... op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... gevolgen kunnen hebben voor de achterban, zoals een fusie of reorganisatie. De OR kan in dat geval het beste tijdig bij de bestuurder ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...