Zoekresultaten
301 - 310 van de 18913 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... reden om te reorganiseren. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie ... initiatief zet u een onderwerp op de agenda dat leeft bij uw achterban. Let op: uw bestuurder is wettelijk verplicht om uw voorstel in ...
... overleggen de directie en ondernemingsraad van FNV over de reorganisatie. Vakbonden kampen al jaren met teruglopende ledenaantallen. ... over sociaal plan Een ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht bij een reorganisatie (artikel 25, lid 1 van de Wet ...
... een afvalcriterium is. Tijd om naar de wet en de rol van de OR te kijken. Uit een stroomschema (pdf) van de SER blijkt dat de OR adviesrecht heeft bij een doorstart. Toch oordeelde de Ondernemingskamer ... faillissementswetgeving . Rol van de OR bij reorganisatie en doorstart ...
Heeft een leidinggevende in uw organisatie voldoende aanwijzingen dat het werk van een werknemer zou kunnen ... low profile Het is aan te raden om een eerste gesprek in het begin zo ‘low profile’ mogelijk te houden. Houd u zich er dus bij het eerste gesprek buiten, maar u kunt de leidinggevende wel de volgende handvatten ...
... en beoordelingsgesprek andere gesprekken voeren met uw medewerkers die indirect ook bijdragen aan het verbeteren van hun ... of disfunctioneren. Conflicthanteringsgesprek. Dit type gesprek zet u in om de oorzaak van een dreigend of actueel conflict binnen uw ...
... reactie daarop bepaalt echter het verdere verloop van zo’n gesprek. Er zijn verschillende manieren om een gesprek bij te sturen. Met ... basis daarvan reageert terwijl dat niet de intentie is van uw gesprekspartner. Herformuleren: herhaal wat uw gesprekpartner zegt maar ...
... reactie daarop bepaalt echter het verdere verloop van zo’n gesprek. Er zijn verschillende manieren om een gesprek bij te sturen. Met ... basis daarvan reageert terwijl dat niet de intentie is van uw gesprekspartner. Herformuleren: herhaal wat uw gesprekspartner zegt, ...
... reactie daarop bepaalt echter het verdere verloop van zo’n gesprek. Er zijn verschillende manieren om een gesprek bij te sturen. Met ... basis daarvan reageert terwijl dat niet de intentie is van uw gesprekspartner. Herformuleren: herhaal wat uw gesprekspartner zegt, ...
... Als arboprofessional moet u zich allereerst bewust zijn van uw eigen typische non-verbale gedragingen. Integriteit, betrokkenheid en ... u zegt, maar ook door uw non-verbale gedragingen. Gaat u in gesprek met een werknemer over de leefstijl, dan is het belangrijk dat die ...