Zoekresultaten
301 - 310 van de 42085 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling fasen proces functiewaardering
... gebruik van kunnen maken. Organisaties blijken nog het één en ander te kunnen verbeteren. In de Algemene verordening ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...
... gebruik van kunnen maken. Organisaties blijken nog het één en ander te kunnen verbeteren. In de Algemene verordening ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...
... de hoogte van de stand van zaken op het gebied van klimaat en milieu, maar wat betekent dat nu voor jou als HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed ...
... waar in totaal zo’n 275 mensen werken. In de organisatie was er sterke behoefte aan meer structuur en professionalisering om de verwachte groei mede mogelijk te maken. Vanuit het ... ondernomen om tot een meer gerichte functiestructuur en functiewaardering te komen. Uiteindelijk bleek echter dat de gekozen ...
Met RGS krijgen overheden, banken en andere organisaties op hun beurt de mogelijkheid om aan u ... van het Standard Business Reporting-programma (SBR). De organisatie en het beheer van RGS volgen daarbij de governance structuur van ... (zoals beschreven staat in het RGS-werkplan). De RGS-organisatie is niet alleen gekoppeld aan de organisatie van SBR, maar ook aan ...
... basis voor beloning? Met andere woorden: kiezen we voor ‘functiewaardering’ of het ‘waarderen van mensen’? In hoofdstuk 7 lees je ... werknemers passend te belonen, ook passend bij je eigen organisatie. Voorspelbaarheid met functiewaardering loonkosten ...
... de rode draad van een succesvol functiewaarderingstraject. Functiewaardering raakt aan gevoelige onderwerpen, zoals erkenning, positie en beloning. Juist daarom zijn vertrouwen en duidelijkheid van groot belang. ...
... zijn traditionele functiewaarderingssys-temen (analytisch en niet-analytisch) al jarenlang de norm bij het rangordenen van functies en ... afhankelijkheid Een ander aandachtspunt is dat functiewaardering vaak alleen volledig toepasbaar is met hulp van ... voor het waarderen en belonen naar buiten de organisatie. Organisaties ervaren functiewaardering vaak als een ‘black ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ...
... uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit ook blijken uit functionerings- en beoordelingsverslagen van voorgaande jaren. Coaching aanbieden en vervolgens ...