Zoekresultaten
301 - 310 van de 21971 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 52 fasering
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2021
Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op pestgedrag op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2021
Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op pestgedrag op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2021
Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op pestgedrag op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector...
Nieuws
Datum van inzending:
12 januari 2018
Voor de centrale ondernemingsraad (COR) van staalbedrijf Tata Steel Nederland is de maat vol. De raad stapt naar de rechter. De COR probeert op die manier betrokkenheid bij de voorgenomen fusie af te dwingen zoals de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht. De centrale ondernemingsraad van staalbedrijf Tata Steel wil meer betrokken worden bij...
Nieuws
Datum van inzending:
31 oktober 2017
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... kan heersen. Toch zijn er wel een aantal acties die uw organisatie tegen seksuele intimidatie kan nemen: Zorg voor een heldere ...
Nieuws
Datum van inzending:
30 september 2025
CompetentNL is gelanceerd. CompetentNL moet de Nederlandse standaard worden voor het beschrijven van skills. Betrokken partijen hopen dat deze skillstaal de toepassing van skills in werving, selectie, scholing en matching zal versnellen. Gegevens als diploma’s en functietitels vertellen nooit het hele verhaal over iemand. Daarom wordt al jaren...
Nieuws
Datum van inzending:
30 september 2025
CompetentNL is gelanceerd. CompetentNL moet de Nederlandse standaard worden voor het beschrijven van skills. Betrokken partijen hopen dat deze skillstaal de toepassing van skills in werving, selectie, scholing en matching zal versnellen. Gegevens als diploma’s en functietitels vertellen nooit het hele verhaal over iemand. Daarom wordt al jaren...
Nieuws
Datum van inzending:
30 september 2025
CompetentNL is gelanceerd. CompetentNL moet de Nederlandse standaard worden voor het beschrijven van skills. Betrokken partijen hopen dat deze skillstaal de toepassing van skills in werving, selectie, scholing en matching zal versnellen. Gegevens als diploma’s en functietitels vertellen nooit het hele verhaal over iemand. Daarom wordt al jaren...
Nieuws
Datum van inzending:
30 september 2025
CompetentNL is gelanceerd. CompetentNL moet de Nederlandse standaard worden voor het beschrijven van skills. Betrokken partijen hopen dat deze skillstaal de toepassing van skills in werving, selectie, scholing en matching zal versnellen. Gegevens als diploma’s en functietitels vertellen nooit het hele verhaal over iemand. Daarom wordt al jaren...
Nieuws
Datum van inzending:
20 december 2019
... bannen, starten de bedrijfsartsen het project Rookvrije Organisatie. Daarmee krijgen bedrijfsartsen middelen, tips en tools om de ... werkgevers adviseren over de ontwikkeling van een rookvrije organisatie. Ook moeten zij werknemers begeleiden bij het stoppen met roken. De ...