Zoekresultaten
301 - 310 van de 42800 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl gezondheid en vitaliteit 13 leefstijl beinvloeden
... hoeft te gebeuren. Er moet dan echter wel een directe en duidelijke link te leggen zijn tussen de aan de werknemer betaalde vergoeding en de plaatsbewijzen. Verplicht en raadzaam basisregistratie In ... videocollege praat u in acht minuten helemaal bij. 13.4 Bewaarplicht ...
... afdeling het complete overzicht van de vergoedingen en verstrekkingen die in de gehele onderneming aan werknemers worden gegeven. ... afdeling zal inzicht hebben in het stukje aan vergoedingen en verstrekkingen dat bij die specifieke afdeling hoort. En alle stukjes ... zit. In de praktijk gebeurt dit echter maar weinig. 13.1 Samenwerking ...
Heeft u een serieuze fraudeur in de kraag gegrepen en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. ... de rechter de arbeidsovereenkomst laten ontbinden. 13.4.1 Op staande voet voorbereiding Een werknemer na de ...
... tussen de weg van de minste weerstand (juridisch gezien) en het stellen van een voorbeeld, door streng te straffen. In het eerste geval ... verhaal juridisch gezien weer stukken complexer maakt. 13.1.1 Aard van de fraude straffen De sanctie die uw onderneming ...
... zoals zware fysieke belasting en leefstijl, hebben meer invloed. Het is natuurlijk een ander verhaal bij chronische aandoeningen, maar ... of uiteindelijk zelfs bij een andere werkgever buiten uw organisatie. Dit laatste wordt re-integratie tweede spoor genoemd. De ...
... gezond aan het werk te houden of ze om te scholen, kan uw organisatie in aanmerking komen voor maximaal € 10.000 subsidie van het ... wordt de kans groter dat werknemers met plezier en in goede gezondheid aan het werk blijven. U kunt de werkgever wijzen op de ESF-subsidie ...
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de ... besteed aan het beleid voor diversiteit, een gezonde leefstijl (artikel) , duurzame inzetbaarheid, inclusie en vitaliteit. ...
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de ... besteed aan het beleid voor diversiteit, een gezonde leefstijl (artikel) , duurzame inzetbaarheid, inclusie en vitaliteit. ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. Voor 2022 hangt de vlag er niet ...
... delen van hun problemen gevolgen heeft voor hun takenpakket en carrière, tot aan baanverlies toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg ... op. Maar wanneer een medewerker zijn slechte psychische gezondheid verbergt, kan de leidinggevende hem ook niet steunen, aanpassingen ...