Zoekresultaten
301 - 310 van de 39485 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze periode vaak minder ... Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ... een oproepkracht speelt een periode van afwezigheid door ziekte of verlof wél een rol. De werkgever gaat dan namelijk niet uit van de ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... was van discriminatie op grond van een chronische ziekte of handicap, omdat de werkgever had gezegd dat ervaringsdeskundigen moeilijk te ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... was van discriminatie op grond van een chronische ziekte of handicap, omdat de werkgever had gezegd dat ervaringsdeskundigen moeilijk te ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... was van discriminatie op grond van een chronische ziekte of handicap, omdat de werkgever had gezegd dat ervaringsdeskundigen moeilijk te ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... was van discriminatie op grond van een chronische ziekte of handicap, omdat de werkgever had gezegd dat ervaringsdeskundigen moeilijk te ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... onder een lijnfunctionaris vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... kosten tijdens ziekte vallen niet onder het loon. Maar de regels zijn niet altijd even duidelijk en dat zorgt regelmatig voor juridische ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... kosten tijdens ziekte vallen niet onder het loon. Maar de regels zijn niet altijd even duidelijk en dat zorgt regelmatig voor juridische ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... kosten tijdens ziekte vallen niet onder het loon. Maar de regels zijn niet altijd even duidelijk en dat zorgt regelmatig voor juridische ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... kosten tijdens ziekte vallen niet onder het loon. Maar de regels zijn niet altijd even duidelijk en dat zorgt regelmatig voor juridische ...