Zoekresultaten
301 - 310 van de 28844 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 13 rolverdeling
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... is, hij niet bij zijn eigen arts om de verklaring van ziekte mag vragen. Vanwege de regel van de artsenfederatie KNMG mag een ... géén informatie bevatten over de aard of oorzaak van de ziekte van de werknemer. Alleen de bedrijfsarts mag inzicht krijgen in zulke ... bovenwettelijke vakantiedagen (zie paragraaf 5.5). 5.1 Ziek tijdens de vakantie ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de ... invoeren: de OR heeft volgens artikel 27 lid 1k van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht (tools) . Als de OR vroeg ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... Daarnaast kan de OR initiatief nemen ( artikel 23 , lid 3 Wet op de ondernemingsraden) om verbeteringen door te voeren binnen de ...
De Wet bestuurdersaansprakelijkheid (WBA) stelt de meldingsplicht centraal. Als ... goed in de gaten houden hoe de financiële positie van de organisatie is. Een onvolledige administratie maakt een correcte melding niet ... moet duidelijk blijken wat de vermogenstoestand van de organisatie is. Ook moet uit deze gegevens blijken of een mogelijke heffing van ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...