Zoekresultaten
301 - 310 van de 29824 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie werkgever eigenrisicodrager 91
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... In deze zaak kreeg een werkgever na twee jaar loondoorbetaling een loonsanctie: hij moest een jaar extra loon doorbetalen. In ... hij bij de loonsanctie nog steeds recht had op 90% van zijn salaris, maar de werkgever was van mening dat 70% voldoende was. Wettelijke ...
... op basis van financiële arbeidsvoorwaarden . Hoewel het salaris in veel onderzoeken naar voren komt als belangrijkste arbeidsvoorwaarde ... krijgt dan recht op meer verlofdagen of (een hogere) loondoorbetaling, of valt sneller onder de doelgroep van de regeling. Of een ...
... op basis van financiële arbeidsvoorwaarden . Hoewel het salaris in veel onderzoeken naar voren komt als belangrijkste arbeidsvoorwaarde ... krijgt dan recht op meer verlofdagen of (een hogere) loondoorbetaling, of valt sneller onder de doelgroep van de regeling. Of een ...
... op basis van financiële arbeidsvoorwaarden . Hoewel het salaris in veel onderzoeken naar voren komt als belangrijkste arbeidsvoorwaarde ... krijgt dan recht op meer verlofdagen of (een hogere) loondoorbetaling, of valt sneller onder de doelgroep van de regeling. Of een ...
... op basis van financiële arbeidsvoorwaarden . Hoewel het salaris in veel onderzoeken naar voren komt als belangrijkste arbeidsvoorwaarde ... krijgt dan recht op meer verlofdagen of (een hogere) loondoorbetaling, of valt sneller onder de doelgroep van de regeling. Of een ...
... op basis van financiële arbeidsvoorwaarden . Hoewel het salaris in veel onderzoeken naar voren komt als belangrijkste arbeidsvoorwaarde ... krijgt dan recht op meer verlofdagen of (een hogere) loondoorbetaling, of valt sneller onder de doelgroep van de regeling. Of een ...
... op basis van financiële arbeidsvoorwaarden . Hoewel het salaris in veel onderzoeken naar voren komt als belangrijkste arbeidsvoorwaarde ... krijgt dan recht op meer verlofdagen of (een hogere) loondoorbetaling, of valt sneller onder de doelgroep van de regeling. Of een ...
... verplicht RI&E De verantwoordelijkheid van de werkgever op het gebied van veilig en gezond werken, is een goed ... heeft de wetgever een aantal taken en plichten bij de werkgever neergelegd: gevaren en risico’s aanpakken aan de bron; ...