Zoekresultaten
3091 - 3100 van de 30351 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... en de daarmee samenhangende kosten. Bij het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid is volgens het advies van de SER (pdf) een ... er zijn om de bedrijfsarts een preventieve rol in uw organisatie te laten vervullen. Neem de afspraken rond de rol van de ...
... Dit lijkt in eerste instantie misschien gunstig voor uw organisatie, maar dat is het niet. Het risico is groot dat medewerkers op de ... met bovenwettelijke vakantiedagen. Dit is gunstig voor uw organisatie. Omdat de werknemer vakantie-uren inlevert, compenseert hij in ...
... over de duur van de opdracht, de tijdsbesteding, doorbetaling bij ziekte of vakantie en vergelijkbaarheid met uw werknemers. Het invullen van de ...
bij voortdurende ziekte Na afloop van de twee jaar verplichte loondoorbetaling door de werkgever of ZW-uitkering van UWV kan de werknemer bij ... WIA-uitkering al (vervroegd) binnen de periode van twee jaar loondoorbetaling worden aangevraagd (zie paragraaf 5.4). Uitkering ...
verschil Als studenten in een organisatie praktijkervaring komen opdoen, kan er sprake zijn van een stage, ... reguliere werknemers. Zo is de werkgever verplicht om het loon door te betalen bij ziekte tijdens de contractduur van de arbeidsovereenkomst. 1.2 ...
... ziekteverzuim is het van belang dat u kunt aantonen dat de ziekte niet voortkomt uit slechte arbeidsomstandigheden. Anders zal de ... weten of het veelvuldig verzuim verstorend werkt voor uw organisatie. Daarbij moet het zo ver gaan dat het onverwachte wegvallen van de ...
... maar weinig over in de wet. Voor u is het belangrijk om de regels in uw organisatie te kennen en daarnaast de werknemer zo goed mogelijk bij te staan ...
... betrokken, die elk hun eigen rechten en plichten hebben rond de re-integratie. Werkgever op initiatief organisatie Als de zieke werknemer mogelijkheden heeft om (deels) te ... aangezien hij degene is die afwezig is wegens ziekte en weer aan het werk moet zien te komen (als dat mogelijk is). Hij is ...
... werknemer kan het verlof opnemen in de periode van 26 weken rond de adoptie of het moment dat het pleegkind in het gezin wordt opgenomen. ... leidinggevende of werkgever aankaarten. Uw werkgever mag de regels rond het adoptie- en pleegzorgverlof namelijk altijd ten gunste van de ...
Bij ziekte van bepaalde werknemers maken werkgevers niet altijd gebruik van de ... zorgt ervoor dat zij mogelijk onnodige kosten maken voor de loondoorbetaling van ziek personeel. De no-riskpolis is een compensatie voor loonkosten bij ziekte . Heeft een werkgever een werknemer in dienst voor wie de no-riskpolis ...