Zoekresultaten
311 - 320 van de 17962 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen inleiding loonbegrip 11 definitie loon
... te vervallen door de aftopping van het pensioengevend loon , bleef deze in de evaluatie buiten beschouwing. Geen aanleiding om ... te passen De meningen over deze maatregelen om extreme beloningen tegen te gaan, zijn verdeeld. Sommige partijen vinden ze te streng, ...
... te vervallen door de aftopping van het pensioengevend loon , bleef deze in de evaluatie buiten beschouwing. Geen aanleiding om ... te passen De meningen over deze maatregelen om extreme beloningen tegen te gaan, zijn verdeeld. Sommige partijen vinden ze te streng, ...
... te vervallen door de aftopping van het pensioengevend loon , bleef deze in de evaluatie buiten beschouwing. Geen aanleiding om ... te passen De meningen over deze maatregelen om extreme beloningen tegen te gaan, zijn verdeeld. Sommige partijen vinden ze te streng, ...
De extra crisisheffing die uw onderneming dit jaar moet betalen over lonen die in 2012 méér dan € 150.000 ... bedrijven; voortzetting van de werkgeversheffing hoog loon. Voortzetting crisisheffing administratief eenvoudig Voor de werkgeversheffing hoog loon geldt dat deze pseudo-eindheffing oorspronkelijk eenmalig was bedoeld. De ...
... heeft een buitenlandse werknemer het recht op hetzelfde loon als een binnenlandse werknemer die hetzelfde werk uitvoert. Het realiseren ...
... van deze informatie leidt tot negatieve gevolgen voor uw onderneming, of als de informatie te relateren is aan een persoon. Geheime informatie. Bij informatie waarbij uw onderneming moet voldoen aan wettelijke vereisten en waarbij het lekken van de ... gebruik en beveiliging van de informatie. 11.1 Classificaties van informatie ...
... te zijn dat werknemers weten waar grenzen liggen, doet uw onderneming er goed aan om in elke arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding ... met uw klanten. Dit legt u vast in het relatiebeding. 11.3.1 Schending Als er een concurrentie- of relatiebeding is, wil dit ...
... met bv’s (zie hoofdstuk 5). De continuïteit van uw onderneming kan worden gewaarborgd, werknemers kunt u door participaties aan uw onderneming binden en u brengt het vermogen uit het zicht. Een ... die niet is opgericht om winst te maken. 11.3 Voor- en nadelen ...
... met bv’s (zie hoofdstuk 5). De continuïteit van uw onderneming kan worden gewaarborgd, werknemers kunt u door participaties aan uw onderneming binden en u brengt het vermogen uit het zicht. Een ... die niet is opgericht om winst te maken. 11.3 Voor- en nadelen ...
... hoogte is en tevreden is en dat ook iedere werknemer van uw onderneming bekend is met gemaakte afspraken. 11.3 Duidelijke afspraken ...