Zoekresultaten
311 - 320 van de 39261 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 13 plan aanpak
... Wie de spelregels kent, voorkomt verrassingen. 3.3.1 Juridische fusie automatisch Bij een juridische fusie gaat het ... tegenprestatie Bij een bedrijfsfusie breng je een onderneming (activa en passiva) in in een andere vennootschap en krijg je als ...
... Betaalt een debiteur de rekening niet, dan moet uw onderneming waarschijnlijk extra kosten maken om de vordering toch te kunnen ... € 5.000 5% over de volgende € 190.000 1% over het meerdere 0,5% (maximaal € 6.775) ...
... van arbeidsrelaties. Dit moet het grijze gebied tussen werknemers en zzp’ers verkleinen. De overheid probeert al jaren ... en rechtsvermoeden (WVBAR) gepubliceerd werd. 7.3.1 Kritiek op wetsvoorstel regeldruk wijzigingen Het leidde ...
... langs de meetlat van mkb-ondernemers leggen, was al het plan van het vorige kabinet. In plaats van regeltjes vanachter tekentafels te ... hele afdelingen ‘compliance’ hebben om aan nieuwe wet- en regelgeving te voldoen, ligt dat in het mkb op zijn zachtst gezegd ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...
... elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit ... heeft in een Kamerbrief aangegeven dat een verhoging per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De verhoging gaat in per 1 januari 2027. ...