Zoekresultaten
311 - 320 van de 14607 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 73 transitievergoeding
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... nadelige gevolgen kan hebben (geen WW-uitkering en transitievergoeding ), moet een werkgever nagaan of de werknemer niet in een ...
... een billijke vergoeding toe van € 15.000 ieder (naast de transitievergoeding). De derde werknemer kreeg een vergoeding van € 48.000 ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... een billijke vergoeding toe van € 15.000 ieder (naast de transitievergoeding). De derde werknemer kreeg een vergoeding van € 48.000 ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... een billijke vergoeding toe van € 15.000 ieder (naast de transitievergoeding). De derde werknemer kreeg een vergoeding van € 48.000 ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... vanwege ziekte De zaak ging over een werkneemster die na langdurige ziekte haar werk als lerares niet meer kon uitvoeren. Ze werd daarom ... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ...
... vanwege ziekte De zaak ging over een werkneemster die na langdurige ziekte haar werk als lerares niet meer kon uitvoeren. Ze werd daarom ... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ...
... vanwege ziekte De zaak ging over een werkneemster die na langdurige ziekte haar werk als lerares niet meer kon uitvoeren. Ze werd daarom ... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ...
... vanwege ziekte De zaak ging over een werkneemster die na langdurige ziekte haar werk als lerares niet meer kon uitvoeren. Ze werd daarom ... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ...
Sluit uw onderneming een vaststellingsovereenkomst met een werknemer, dan krijgt deze ... van een vaststellingsovereenkomst of instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden zonder opgaaf van reden mag terugkomen op ... werknemer tijdens de bedenktijd besluit dat hij toch bij uw onderneming wil blijven werken, kan hij de nietigheid van het ontslag inroepen. ...
Ook de transitievergoeding bij ontslag stuit in de praktijk op enkele bezwaren. Sinds ... transitievergoeding te laten betalen. Compensatie bij langdurige ziekte Awf Er zijn ook plannen om werkgevers die een ...