Zoekresultaten
311 - 320 van de 42882 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 43 tijdig signaleren
... de Wet verbetering poortwachter voor. Een goed plan geeft u en uw medewerker iets om op terug te vallen: u weet allebei waar u aan toe bent ... belang bij dat de werknemer weer snel volledig aan het werk kan. Wie de casemanager ook wordt, het is belangrijk dat er een ...
betrokken Het verkiezingsproces is voor uw OR een belangrijke, spannende en intensieve periode. Met een goede planning komt uw OR goed georganiseerd ...
... beeld. Die resultaten moet u overzichtelijk in beeld brengen en naast de nulmeting kunnen leggen om uw aanpak goed te kunnen evalueren. ... Ervaren werknemers stress door een vervelende sfeer op het werk, dan is dat veel lastiger in cijfers uit te drukken. Het effect van uw ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
Wie (meer) vrijwilligers wil en de vrijwilligers aan zich wil binden, zal vooral ook goed moeten nadenken ... van vrijwilligers. Waarom wilt u werven, hoe pakt u het aan en wie wilt u waarvoor binnenhalen? Belangrijk is verder of u vooral snel ...
... hem ook zo kunnen aanspreken, dat deze zich gerespecteerd en begrepen voelt. Sommige medewerkers beschikken van nature over de sociale ... maken krijgen: psychische agressie, zoals vernederen en chanteren (soms lastig als zodanig te herkennen); verbale agressie, ... en dat ze een oplossing zullen zoeken. 8.4 Agressie tijdig herkennen ...
... een ondernemingsraad instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n voorlopig reglement is vastgelegd hoe ... is dat er vanaf het begin draagvlak wordt gecreëerd voor de medezeggenschap. Vakbonden geven alleen advies over OR-reglement Als ...
... flink oplopen. De aanwezige medewerkers zijn zwaar belast en het ziekteverzuim loopt op. Werkgevers zien gelukkig in dat maatregelen ... (MTO, tool) . Onderzoeken bespreken met OR Door deze onderzoeken regelmatig te herhalen, is na te gaan of er ... en het verhoogt betrokkenheid en begrip. Werkdruk aanpakken met maatregelen bij de bron ...
... flink oplopen. De aanwezige medewerkers zijn zwaar belast en het ziekteverzuim loopt op. Werkgevers zien gelukkig in dat maatregelen ... (MTO, tool) . Onderzoeken bespreken met OR Door deze onderzoeken regelmatig te herhalen, is na te gaan of er ... en het verhoogt betrokkenheid en begrip. Werkdruk aanpakken met maatregelen bij de bron ...
... flink oplopen. De aanwezige medewerkers zijn zwaar belast en het ziekteverzuim loopt op. Werkgevers zien gelukkig in dat maatregelen ... (MTO, tool) . Onderzoeken bespreken met OR Door deze onderzoeken regelmatig te herhalen, is na te gaan of er ... en het verhoogt betrokkenheid en begrip. Werkdruk aanpakken met maatregelen bij de bron ...