Zoekresultaten
311 - 320 van de 40827 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 5 wat zegt wor 54 andere mogelijkheden
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de ondernemingsraad (OR) adviesrecht en instemmingsrecht toe bij een aantal specifieke zaken toe. De ... bij voorgenomen besluiten over deze onderwerpen niet om de OR heen, tenzij de cao anders voorschrijft. Het adviesrecht en ...
... gevestigde ondernemer moet u de door u de betaalde btw in andere EU-landen vanaf 1 januari 2010 terugvragen met een elektronisch ...
... vallen. Op basis daarvan kan de casemanager besluiten een andere aanpak te kiezen, bijvoorbeeld eerder een bedrijfsarts in te schakelen. ...
stimulerend Uw OR kan een spilfunctie hebben rondom de klimaatveranderingen. Met uw OR kunt u ... Er is op dit moment veel aan het veranderen in Nederland wat betreft klimaatmaatregelen, en de komende tien jaar zal er nog veel meer ... leest u welke stappen uw OR hierbij kan zetten. 2.5 Rol van de OR ...
... website e.d.) en in zijn BTW-aangifte (tool) en andere correspondentie aan de Belastingdienst. De Belastingdienst het ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) medezeggenschapsorganen dan wenselijk zijn. 2.5 Rol van de OR ...
... en werknemer; Gebrek aan autonomie: weinig mogelijkheden om zelf te bepalen wanneer en hoe het werk uitgevoerd wordt; ... gevoel van te hoge werkdruk breed gedragen wordt. Ook de OR kan hierin een rol spelen door bij de achterban te informeren naar ...
... en werknemer; Gebrek aan autonomie: weinig mogelijkheden om zelf te bepalen wanneer en hoe het werk uitgevoerd wordt; ... gevoel van te hoge werkdruk breed gedragen wordt. Ook de OR kan hierin een rol spelen door bij de achterban te informeren naar ...
... te staan; de werkgever mag ook later aangeven wat zijn bezwaar tegen de nevenarbeid is. In aanloop naar de invoering van ... zaken had een ‘werknemersvriendelijke’ uitkomst. Bij de andere helft was een verbod op nevenactiviteiten verwijtbaar geschonden. ...
... te staan; de werkgever mag ook later aangeven wat zijn bezwaar tegen de nevenarbeid is. In aanloop naar de invoering van ... zaken had een ‘werknemersvriendelijke’ uitkomst. Bij de andere helft was een verbod op nevenactiviteiten verwijtbaar geschonden. ...