Zoekresultaten
311 - 320 van de 43372 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken regelmatig evalueren 102 gevolgen werkgeluk en gezondheid
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... en instructie heeft gegeven. 7.1.10 Samenwerken met de medezeggenschap artikel 27 Op grond van de Wet op de ... of wijzigen van het arbeidsomstandighedenbeleid. Zo heeft de OR of PVT volgens artikel 27 van de WOR instemmingsrecht op het invoeren, ...
Dat nachtwerk en werk in ploegendiensten niet goed is voor de gezondheid, is natuurlijk al langer bekend. Een detailonderzoek maakt nu ... ploegendienst of die vonden dat het rooster grote negatieve gevolgen had voor hun privéleven, vertoonden die burn-outklachten juist weer ...
Dat nachtwerk en werk in ploegendiensten niet goed is voor de gezondheid, is natuurlijk al langer bekend. Een detailonderzoek maakt nu ... ploegendienst of die vonden dat het rooster grote negatieve gevolgen had voor hun privéleven, vertoonden die burn-outklachten juist weer ...
... kondigde staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de opstelling aan van het Actieplan Gezond Bedrijf. ... de sociale partners met een Actieplan Gezond Bedrijf. OR speelt belangrijke rol bij gezondheidsbeleid Volgens de staatssecretaris ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... De kantonrechter stelde dat contractontbinding wegens regelmatig ziekteverzuim mogelijk is als dat ziekteverzuim leidt tot ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... De kantonrechter stelde dat contractontbinding wegens regelmatig ziekteverzuim mogelijk is als dat ziekteverzuim leidt tot ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... De kantonrechter stelde dat contractontbinding wegens regelmatig ziekteverzuim mogelijk is als dat ziekteverzuim leidt tot ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... De kantonrechter stelde dat contractontbinding wegens regelmatig ziekteverzuim mogelijk is als dat ziekteverzuim leidt tot ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... De kantonrechter stelde dat contractontbinding wegens regelmatig ziekteverzuim mogelijk is als dat ziekteverzuim leidt tot ...