Zoekresultaten
311 - 320 van de 36791 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 3 uw organisatie maakt deel economie 37 beinvloeders eigen
... Dit betekent dat de vakantie-uren een extra kostenpost voor uw organisatie met zich meebrengen. De overgedragen uren vertegenwoordigen na ... geen hele vakantiedag voor nemen. Als de manager € 3.000 bruto per maand verdient en de werknemer € 2.000, vertegenwoordigt een ...
... Dit betekent dat de vakantie-uren een extra kostenpost voor uw organisatie met zich meebrengen. De overgedragen uren vertegenwoordigen na ... geen hele vakantiedag voor nemen. Als de manager € 3.000 bruto per maand verdient en de werknemer € 2.000, vertegenwoordigt een ...
... Dit betekent dat de vakantie-uren een extra kostenpost voor uw organisatie met zich meebrengen. De overgedragen uren vertegenwoordigen na ... geen hele vakantiedag voor nemen. Als de manager € 3.000 bruto per maand verdient en de werknemer € 2.000, vertegenwoordigt een ...
... het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ... binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). OR kan diversiteit en inclusie verankeren in beleid ...
... het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ... binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). OR kan diversiteit en inclusie verankeren in beleid ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om over zaken die werknemers treffen de achterban te ... hij instemt of advies uitbrengt aan de bestuurder. De OR heeft het recht om de achterban te raadplegen over allerlei zaken zolang ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ... Dat is natuurlijk een flinke gemiste kans voor uw ondernemingsraad en het kan voor de ambtelijk secretaris op termijn een veel ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...