Zoekresultaten
311 - 320 van de 40459 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze 23 effecten or
... het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Zo’n 2,7 miljoen werknemers in Nederland kampen met een hoge werkdruk en ongeveer ... de combinatie van hoge werkdruk met een gebrek aan autonomie of ontwikkelingsmogelijkheden verhoogt de kans op een burn-out. Subsidie ...
... dat leiden tot hoge ziektekosten vanwege (langdurig) verzuim of depressie en verminderde productiviteit. Eigenschappen van immorele ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... dat leiden tot hoge ziektekosten vanwege (langdurig) verzuim of depressie en verminderde productiviteit. Eigenschappen van immorele ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... dat leiden tot hoge ziektekosten vanwege (langdurig) verzuim of depressie en verminderde productiviteit. Eigenschappen van immorele ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... van de rechten van de OR. Elke werkgever in een organisatie die de grens van 50 werknemers passeert, moet een OR instellen. ... 400 - 600 11 600 - 1.000 13 1.000 - 2.000 15 elk duizendtal boven 2.000 2 extra (maximaal 25) ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... op een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) of het nemen van maatregelen. In een situatie als deze doet een OR er goed ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... zijn gezicht te laten zien op de werkvloer en mee te lunchen of naar de betreffende afdeling te lopen bij vragen; niet continu een ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... zijn gezicht te laten zien op de werkvloer en mee te lunchen of naar de betreffende afdeling te lopen bij vragen; niet continu een ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... zijn gezicht te laten zien op de werkvloer en mee te lunchen of naar de betreffende afdeling te lopen bij vragen; niet continu een ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...