Zoekresultaten
311 - 320 van de 39051 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn. 6.1.1 Oplossingsgericht coachen breed toepasbaar hulpbronnen ... ten dele in de dieperliggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Wat is ‘het systeem’? Een ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de ... kunnen afleggen aan de hand van documentatie waaruit blijkt waarom en hoe hij bepaalde beslissingen heeft genomen over het verwerken van ...
... mogen volgen van scholing die de werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de functie die een werknemer ...
... mogen volgen van scholing die de werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de functie die een werknemer ...
... mogen volgen van scholing die de werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de functie die een werknemer ...
... mogen volgen van scholing die de werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de functie die een werknemer ...
... mogen volgen van scholing die de werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de functie die een werknemer ...
... mogen volgen van scholing die de werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de functie die een werknemer ...
... te kunnen voeren, is het belangrijk dat u een aantal gesprekstechnieken onder de knie heeft. 5.1.1 Luisteren vaardigheid ... niks is veranderd. Dit is echt geen goede reclame voor de organisatie!’ Een reflectie kan zijn: ‘Als ik u goed begrijp, maakt u ...
... gedrag van de werknemer observeren en interpreteren. Gesprekstechnieken leveren meer informatie op actief luisteren U ... is en hoe dat samenvalt met het gezondheidsbeleid in uw organisatie. Samenwerking aangaan niet in discussie Het ...