Zoekresultaten
311 - 320 van de 36792 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven wat hybride werken 11 andere manier werken
... om tijdwinst te boeken bij de dagelijkse werkzaamheden, maar wat heeft een werknemer aan tijd als hij geen energie meer heeft om er iets ... dan kan de werknemer of leidinggevende zich over de kop werken, omdat hij geen energie meer heeft om het werk te doen. Prioriteiten ...
... om tijdwinst te boeken bij de dagelijkse werkzaamheden, maar wat heeft een werknemer aan tijd als hij geen energie meer heeft om er iets ... dan kan de werknemer of leidinggevende zich over de kop werken, omdat hij geen energie meer heeft om het werk te doen. Prioriteiten ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... Zorg voor een heldere gedragscode (tool) waaruit blijkt wat uw organisatie onder ongewenst gedrag verstaat en welke sancties genomen ...
... een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
... een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
... een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
... een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
... Leidinggevenden kijken vanuit hun eigen werkbeleving naar wat hun werknemers nodig hebben. Dat is uiteraard menselijk en logisch, maar ... maar managers kunnen vanwege hun positie in de organisatie (artikel) ook simpelweg de deur dichtdoen als ze niet gestoord ...
... Leidinggevenden kijken vanuit hun eigen werkbeleving naar wat hun werknemers nodig hebben. Dat is uiteraard menselijk en logisch, maar ... maar managers kunnen vanwege hun positie in de organisatie (artikel) ook simpelweg de deur dichtdoen als ze niet gestoord ...
... werknemers door proactief met ze in gesprek te gaan. Vraag wat er goed gaat en wat er beter kan. Laat ze vervolgens meedenken in het bedenken en uitvoeren van ...