Zoekresultaten
311 - 320 van de 41539 resultaten voor: node privacy en avg privacy impact assessment
... hebben vrij veel tijd nodig om te voldoen aan een eis uit de AVG, bijvoorbeeld het honoreren van een verzoek om inzage. Soms komt dit omdat ... een privacyverklaring, een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie ...
... hebben vrij veel tijd nodig om te voldoen aan een eis uit de AVG, bijvoorbeeld het honoreren van een verzoek om inzage. Soms komt dit omdat ... een privacyverklaring, een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie ...
... hebben vrij veel tijd nodig om te voldoen aan een eis uit de AVG, bijvoorbeeld het honoreren van een verzoek om inzage. Soms komt dit omdat ... een privacyverklaring, een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie ...
Sinds de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht is, heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) pas één boete ... brengen. De AP richtte zich in 2018 met name op voorlichting en advisering. Dat komt ook naar voren uit het jaarverslag (pdf) van de ...
Sinds de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht is, heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) pas één boete ... brengen. De AP richtte zich in 2018 met name op voorlichting en advisering. Dat komt ook naar voren uit het jaarverslag (pdf) van de ...
Sinds de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht is, heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) pas één boete ... brengen. De AP richtte zich in 2018 met name op voorlichting en advisering. Dat komt ook naar voren uit het jaarverslag (pdf) van de ...
Sinds de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht is, heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) pas één boete ... brengen. De AP richtte zich in 2018 met name op voorlichting en advisering. Dat komt ook naar voren uit het jaarverslag (pdf) van de ...
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectieproces onder de loep te nemen. Dit betekent onder meer dat zij het ... Eén van de manieren om dit te doen, is door het werving- en selectieproces op te nemen in de privacyverklaring van uw organisatie. Uit ...
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectieproces onder de loep te nemen. Dit betekent onder meer dat zij het ... Eén van de manieren om dit te doen, is door het werving- en selectieproces op te nemen in de privacyverklaring van uw organisatie. Uit ...
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectieproces onder de loep te nemen. Dit betekent onder meer dat zij het ... Eén van de manieren om dit te doen, is door het werving- en selectieproces op te nemen in de privacyverklaring van uw organisatie. Uit ...