Zoekresultaten
321 - 330 van de 34138 resultaten voor: node onderneming personeel loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 61 werknemers
... ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW , die per 1 ...
... hoeft geen reden te geven voor het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Dat mag in de regel ook als de werknemer ziek ... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ...
... hoeft geen reden te geven voor het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Dat mag in de regel ook als de werknemer ziek ... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ...
... hoeft geen reden te geven voor het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Dat mag in de regel ook als de werknemer ziek ... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ...
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn ... leidinggevende bij deze voorlichting geeft. Verder mag u van werknemers verwachten dat ze melding maken van misstanden en verbeterpunten in ... of dat de airco niet voldoet. Op deze manier spelen werknemers hun eigen rol in de omstandigheden op de werkplek. 2.5 Het ...
Als uw onderneming in 2015 een werknemer in dienst neemt met behulp van de nieuwe ... Geen subsidie voor bedrijfsspecifieke scholing Uit de regels blijkt ook dat alleen algemene opleidingen die leiden tot een erkend ... om beroepen in sectoren en/of regio’s waar moeilijk personeel voor te vinden is, waardoor werkgevers moeite hebben om op korte ...
... voor berekening van de in te houden loonheffing met speciale regels te maken rond het gebruik van de tijdvaktabellen. Hierna komen enkele ... Als een werknemer de loonheffingskorting bij je onderneming laat toepassen, geldt dat ook voor de 53e week. Het kan dan zijn ...
... eindigt per 1 april aanstaande… Sinds 1 januari kunnen werknemers die meer verdienen dan € 100.000 per jaar over het meerdere geen ... en partnerpensioen getroffen. Als de pensioenregeling van uw onderneming is ondergebracht bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling ...
... van minimaal twee jaar. Er gelden aangescherpte regels bij het berekenen van de WW-uitkering. Ook wordt na zes maanden in de WW ... zorgverlof is ook te gebruiken voor noodzakelijke zorg bij ziekte en hulpbehoevendheid. Er hoeft geen sprake meer te zijn van een ...
... richtlijn zorgt ervoor dat in de loop van 2022 nieuwe regels zullen gelden voor het studiekostenbeding en nevenwerkzaamhedenbeding. ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuwe regels studiekostenbeding ...