Zoekresultaten
321 - 330 van de 44633 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 17 rechten or 173 recht informatie
afspraken De financiële informatie die uw OR ontvangt, kan vertrouwelijk zijn. Deze informatie mag u dan niet delen met ... toestemming van uw bestuurder. Het is belangrijk dat OR en bestuurder hier goede afspraken over maken. Bij geheimhouding moet de ...
Met dagelijks nieuws over ransomware en hackers en de telkens nieuwe dreigingen en kwetsbaarheden, is het essentieel ... opgesteld met duidelijke afspraken en richtlijnen voor de onderneming en de werknemers. Maar beleid alleen is niet voldoende: ook kennis ...
... zijn functie weet de bestuurder doorgaans meer dan uw OR. Veel zal de bestuurder delen met uw OR om ervoor te zorgen dat u goed ... Maar op bepaalde dossiers zijn bestuurders terughoudender. En daar ligt een gevaar. Want leidt deze terughoudendheid niet tot gedoe op het ...
... overleg met de bestuurder. Sommige bestuurders lijken hun OR te willen overspoelen met gegevens. Het selecteren en filteren van informatie is dus een niet te onderschatten vaardigheid. Wat is ...
... die informatie krijgt u van de Belastingdienst toegestuurd, en als u een geautomatiseerde loonadministratie heeft, is een deel van de ... die u nodig heeft voor de loonadministratie van uw onderneming, ontvangt u per post van de Belastingdienst. Denk bijvoorbeeld aan ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...