Zoekresultaten
321 - 330 van de 43345 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen zoek stagiairs 33 stagediscriminatie voorkomen
... vlak voor de feestdagen niemand op te wachten. Werkgevers en werknemers kunnen stress op het werk voorkomen door goed te plannen. Vlak voor en tijdens de feestdagen hebben ...
... onmisbaar. Hij houdt daar de werksituatie goed in de gaten, en is aanspreekpunt voor medewerkers. Daardoor is de preventiemedewerker goed op de hoogte van de arbeidsomstandigheden en herkent hij snel onveilige situaties. Die kennis komt goed van pas bij het ...
... onmisbaar. Hij houdt daar de werksituatie goed in de gaten, en is aanspreekpunt voor medewerkers. Daardoor is de preventiemedewerker goed op de hoogte van de arbeidsomstandigheden en herkent hij snel onveilige situaties. Die kennis komt goed van pas bij het ...
... van de beeldschermwerkers heeft last van pijnlijke spieren en botten. En de computer zorgt voor een directe, niet ophoudende stroom van informatie ...
... bijna elke werknemer de beschikking heeft over een pc en e-mail ontvangt, ligt dit risico bij veel medewerkers op de loer. ... Via de mailbox komt er een hoop informatie op werknemers af en die is niet altijd even belangrijk. Werknemers die geen prioriteiten kunnen ... die zijn weliswaar bedoeld om RSI/Kans-klachten te voorkomen, maar ze werken ook om even afstand van het werk te nemen. Geef ...
De Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde wil voorkomen dat werkgevers misbruik maken van het aanvragen van een ‘second ... Dit signaleert de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Deze werkgevers hopen dat die tweede ...
De Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde wil voorkomen dat werkgevers misbruik maken van het aanvragen van een ‘second ... Dit signaleert de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Deze werkgevers hopen dat die tweede ...
De Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde wil voorkomen dat werkgevers misbruik maken van het aanvragen van een ‘second ... Dit signaleert de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Deze werkgevers hopen dat die tweede ...
... zijn. Het helpt als de problemen op tijd zijn erkend en herkend. Mogelijke alternatieven zijn dan: vacaturestop; stopzetten van flexibele en tijdelijke arbeidsovereenkomsten; natuurlijk verloop; tijdelijke ...
... Daarvan werkt ruim een derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan op termijn leiden tot overbelasting en uitval. Werkgevers kunnen dit voorkomen. Mantelzorgers hebben te kampen met hoge emotionele belasting. ...