Zoekresultaten
321 - 330 van de 42133 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 24 cao
De Wet aanpak schijnconstructies wordt binnenkort bij de Tweede Kamer ingediend. Met deze wet wil minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schijnconstructies zoals schijnzelfstandigheid, ontduiking van het wettelijk minimumloon en ontduiking van cao’s aanpakken. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR speerpunt De ondernemingsraad heeft een controlerende taak. De ... moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op het gebied van arbeidsomstandigheden houdt. Een veilige en gezonde ...
... Diverse onderwerpen (pdf) . Hierin zijn onderdeel 5 en 6 in zijn geheel geschrapt. De rest van het besluit (over de ... , de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart) is onveranderd gebleven. Oude regels overbodig sinds ... die niet langer actueel zijn . Zomerschoonmaak in regelgeving loonheffingen ...
... Diverse onderwerpen (pdf) . Hierin zijn onderdeel 5 en 6 in zijn geheel geschrapt. De rest van het besluit (over de ... , de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart) is onveranderd gebleven. Oude regels overbodig sinds ... die niet langer actueel zijn . Zomerschoonmaak in regelgeving loonheffingen ...
... Diverse onderwerpen (pdf) . Hierin zijn onderdeel 5 en 6 in zijn geheel geschrapt. De rest van het besluit (over de ... , de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart) is onveranderd gebleven. Oude regels overbodig sinds ... die niet langer actueel zijn . Zomerschoonmaak in regelgeving loonheffingen ...
... Wetboek (BW). Zonder zo’n tussentijds opzegbeding moeten u en de werknemer de afgesproken looptijd van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ... Als u bijvoorbeeld een opzegtermijn voor werknemers wilt vastleggen van twee maanden, geldt er voor u een opzegtermijn van vier maanden. ...
... is dat u weet wat de (on)mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving zijn. Zo verbiedt de Algemene wet gelijke behandeling de ... de arbeidsomstandigheden; de bevordering; de arbeidsvoorwaarden; het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming ...
... – wilt aanpassen. Dat is vaak lastig. 8.7.1 Arbeidsvoorwaarden zwaarwegend bedrijfsbelang faillissement ... zou leiden. Intrekken schade OR personeels-reglement Een werknemer heeft er meestal groot ... een wijzigigingsvoorstel doen aan de ondernemingsraad (OR) en met iedere individuele werknemer tot een oplossing komen. Een werknemer die ...
... Deze groepen zullen minder snel een rol spelen bij de medezeggenschap, terwijl ze mogelijk wel van groot belang zijn om de organisatie optimaal te laten draaien. Aan uw OR de taak om te bekijken of de zzp’ers in uw organisatie ook een meer ... Kiesgerechtigd binnen zes maanden Ten slotte biedt de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ook de mogelijkheid om personen die niet op ...