Zoekresultaten
321 - 330 van de 44178 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen
... meer organisaties vinden het belangrijk om vriendelijk en vlot om te gaan met medewerkers, klanten en relaties. Daar is natuurlijk niets mis mee! Maar soms raakt de beleefdheid ...
... soorten voordelen: reguliere voordelen (zoals dividend en de teruggaaf van wat op aandelen is gestort); vervreemdingsvoordelen: de ... het inkomen uit aanmerkelijk belang (reguliere voordelen en vervreemdingsvoordelen) verminderd met de verrekenbare verliezen. ...
... binnen één maand weer aan de slag, 15% binnen één jaar en bij 3% van de ondervraagden duurde het verzuim zelfs langer dan één jaar. ... gelukkig zijn in hun privéleven, zitten beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets ...
... te beschikken over een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Maar wat actueel is, staat niet in de wet. Voorkom dat de ... De preventiemedewerker kan hiervoor de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) inschakelen. Die kan bij de achterban ... RI&E en het plan van aanpak. Systematisch risico’s aanpakken met een dynamische RI&E ...
... te beschikken over een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Maar wat actueel is, staat niet in de wet. Voorkom dat de ... De preventiemedewerker kan hiervoor de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) inschakelen. Die kan bij de achterban ... RI&E en het plan van aanpak. Systematisch risico’s aanpakken met een dynamische RI&E ...
... te beschikken over een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Maar wat actueel is, staat niet in de wet. Voorkom dat de ... De preventiemedewerker kan hiervoor de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) inschakelen. Die kan bij de achterban ... RI&E en het plan van aanpak. Systematisch risico’s aanpakken met een dynamische RI&E ...
... dus ook de werkdruk verlagen. advies De OR kan een belangrijke rol spelen bij de voorlichting aan de werknemers over ... leidinggevenden een belangrijke rol bij het signaleren en aanpakken van werkstress. Is het nodig dat zij hierover een training of cursus ...
... dat de werkgever, de arboprofessional, de ondernemingsraad en de werknemers hierover in gesprek gaan. Ruim één op de vier ... voor thuiswerken. De redenen hiervoor? Te veel afleiding en een slechte inrichting van de thuiswerkplek (tool) . Dat blijkt uit ... de arbeidstijden en ook daarvoor moet de werkgever met de OR in gesprek. Gebrekkige thuiswerkplek snel aanpakken ...
... dat de werkgever, de arboprofessional, de ondernemingsraad en de werknemers hierover in gesprek gaan. Ruim één op de vier ... voor thuiswerken. De redenen hiervoor? Te veel afleiding en een slechte inrichting van de thuiswerkplek (tool) . Dat blijkt uit ... de arbeidstijden en ook daarvoor moet de werkgever met de OR in gesprek. Gebrekkige thuiswerkplek snel aanpakken ...
... werknemers pijn in bijvoorbeeld de armen, schouders, rug en nek hebben, ontstaan voornamelijk doordat ze vele uren per dag achter de ... in een vroeg stadium opmerkt, kunt u deze tijdig aanpakken en mogelijk verslechtering voorkomen. Pijn in rug, nek en ...