Zoekresultaten
321 - 330 van de 42615 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... geen advies hoeft te vragen aan de ondernemingsraad (OR) als hij besluit om een doorstart te maken. Dat is opvallend, want die ... (SZW) eind december aan de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) vroeg of zij meer bekendheid kan geven aan de rol ...
... bieden niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet ... ook graag veel bij zijn kind zijn. 1.4.1 Taak van de OR signalen Het is aan uw OR om de belangen van uw achterban zo ...
Het kan goed zijn om zo nu en dan eens de organisatiestructuur, werkprocessen, of taakverdelingen ... werkzaamheden, dan kan het zijn dat de ondernemingsraad (OR) adviesrecht heeft. De bestuurder doet er dus goed aan om de OR er ... bijvoorbeeld ook de juiste vragen beantwoordt. De OR kent de achterban en de situatie op de werkvloer immers goed en kan dus ook meedenken ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
... ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het succes ervan door zorgvuldig te adviseren. Als een ...
... ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het succes ervan door zorgvuldig te adviseren. Als een ...