Zoekresultaten
321 - 330 van de 37961 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters 85
80% van de vrouwelijke werknemers heeft soms of regelmatig last van hormoongerelateerde klachten. Ruim een derde praat hier ... Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO. 67% van de werkneemsters met hormoongerelateerde klachten zegt gewoon door te werken ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de ...
... zelf een opleidingsplan te laten opstellen voor hun afdeling of vestiging. Het feit dat ze zelf moeten nadenken, is een groot voordeel. Een ... kiezen die passen bij de opleidingsbehoefte van uw organisatie. Leidinggevende biedt hulp bij opleidingsplan Omdat niet ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... dus een oordeel over de meest gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... gelden dus beperkingen! Reglementen algemene regels In reglementen kunnen verenigingen en stichtingen de bepalingen ...
... vaak buiten het gezichtsveld van de werkgever, omdat een ziekte als gevolg van blootstelling aan bijvoorbeeld asbest of chroom-6 zich vaak pas na langere tijd openbaart. Arbeidsongevallen krijgen ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... in de overlegvergadering door zijn specifieke portefeuille of als vervanger van de bestuurder. Vergeet deze niet in de kennismakingsronde ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... Dat kan gaan om competenties, maar ook om opleidingsniveau of attitude. Zo was de administratie vroeger de spil van een organisatie. Alles ... in de privacyregels voor organisaties gezorgd. De regels rond de verwerking van persoonsgegevens zijn nu veel strenger. Het ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer; een werkgever kan aantonen dat ...