Zoekresultaten

331 - 340 van de 15342 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen

Initiatiefwet Flexibele ingang AOW afgezwakt

Nieuws
Datum van inzending: 
31 januari 2017
De initiatiefwet Flexibilisering ingangsdatum AOW die al bijna een jaar bij de Tweede Kamer ligt, is door de initiatiefnemer afgezwakt. Hij hoopt door deze aanpassing een Kamermeerderheid van zijn plan te overtuigen. Tweede Kamerlid Klein diende vorig jaar februari een initiatiefwetsvoorstel in dat ervoor moet zorgen dat werknemers hun AOW-...

Initiatiefwet Flexibele ingang AOW afgezwakt

Nieuws
Datum van inzending: 
31 januari 2017
De initiatiefwet Flexibilisering ingangsdatum AOW die al bijna een jaar bij de Tweede Kamer ligt, is door de initiatiefnemer afgezwakt. Hij hoopt door deze aanpassing een Kamermeerderheid van zijn plan te overtuigen. Tweede Kamerlid Klein diende vorig jaar februari een initiatiefwetsvoorstel in dat ervoor moet zorgen dat werknemers hun AOW-...

Werkgever mag flexibele uren terugdraaien

Nieuws
Datum van inzending: 
19 juni 2013
Een werknemer die privé in moeilijkheden zit, kan geholpen zijn met iets meer tijd voor zichzelf. Tijdelijk wat minder uren per week werken, kan helpen om de dingen weer op de rit te krijgen. Een werkgever kan echter altijd eisen dat de werknemer weer zijn volledige uren gaat draaien. Zo blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam...

Meer veiligheidsrisico’s door flexibele krachten

Nieuws
Datum van inzending: 
07 maart 2017
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de veiligheidsinstructies waardoor werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico...

Meer veiligheidsrisico’s door flexibele krachten

Nieuws
Datum van inzending: 
07 maart 2017
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de veiligheidsinstructies waardoor werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico...

Flexibele werktijden tijdens de ramadan

Nieuws
Datum van inzending: 
03 juli 2013
Volgende week gaat de ramadan weer van start. Uw bestuurder doet er goed aan om zoveel mogelijk rekening te houden met moslims in uw organisatie tijdens deze vastenmaand. Tijdens de ramadan onthouden islamitische werknemers zich namelijk tussen de schemer voor zonsopkomst en zonsondergang van eten, drinken, roken en seks. Dit jaar start de ramadan...

Correctie van aangiftefouten 10.3 Verwerping van de administratie

Artikel
Publicatiedatum: juni 2016
Product: 
Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Belastingcontrole

... situaties zijn de gebreken zo groot dat de inspecteur de administratie als onbetrouwbaar en ondeugdelijk moet aanmerken. De fiscus kan dan besluiten tot verwerping van de administratie en vervolgens een gecalculeerde schatting van de verschuldigde ...

Ambities omzetten in reële doelen

Nieuws
Datum van inzending: 
11 april 2016

... werknemers te helpen hun ambities om te zetten in concrete doelen. Zo kunnen werknemers zelf sturing geven aan het verloop van hun ... die ambities duidelijk af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ...

Ambities omzetten in reële doelen

Nieuws
Datum van inzending: 
08 mei 2024

... werknemers te helpen hun ambities om te zetten in concrete doelen. Zo kunnen werknemers zelf sturing geven aan het verloop van hun ... die ambities duidelijk af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ...

Ambities omzetten in reële doelen

Nieuws
Datum van inzending: 
08 mei 2024

... werknemers te helpen hun ambities om te zetten in concrete doelen. Zo kunnen werknemers zelf sturing geven aan het verloop van hun ... die ambities duidelijk af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ...