Zoekresultaten
331 - 340 van de 45351 resultaten voor: node onderneming administratie internationaal zakendoen strategie 14 juridische en fiscale gevolgen
extra gevolgen Een wijziging van een overeengekomen beloning kan inhouden dat ... deze grondslagen: de loonheffingen; het pensioen en de verschuldigde pensioenpremies; de vakantiebijslag; de ... inkomensafhankelijke voorzieningen, zoals zorg-, huur- en kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget. Laat werknemers tekenen ...
... verlaagt de productiviteit van uw medewerkers en bedreigt hun gezondheid. Vieze werkplekken zijn niet alleen nadelig voor de ... reacties of virusinfecties. Bacteriën, schimmels en gisten kunnen irritaties aan de neus, ogen of slijmvliezen veroorzaken. Ook ... over moeten nemen. Dat kan leiden tot een hogere werkdruk en nog meer uitval. 7.2 Gevolgen ...
... omdat u begaan bent met het welzijn van uw collega’s en omdat het de kern vormt van uw werkzaamheden; u bent er om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van de werknemers te beschermen. Doet u dat goed, dan zal de ...
... auto’s op de schop gaan. Deze lagere tarieven van 4%, 7%, 14% en 20% zijn zo’n groot succes dat ze de schatkist heel veel geld kosten. ... al het relevante nieuws uit de Miljoenennota voor uw onderneming op een rijtje. Fiscale autoplannen niet op Prinsjesdag ...
... doorverkopen Lukt het cybercriminelen om persoonlijke en gevoelige informatie van uw organisatie te bemachtigen via phishing, dan kan ... Doe een melding op de website van het Centraal Meld- en Informatiepunt Identiteitsfraude en -fouten (CMI) via ...
... stelt geen extra eisen aan elektronisch factureren en behandelt e-facturen hetzelfde als papieren facturen. U moet daarom rekening ... afnemer hoeft een elektronisch uitgereikte factuur van uw onderneming niet zonder meer te accepteren. zonder commentaar U ...
... sancties imagoschade Bij oneerlijke werving en selectie waarbij u (mogelijk) discrimineert, kunnen sollicitanten kosteloos ... boete opleggen. Het oordeel van het College heeft wel een juridische status: stapt de werknemer met het oordeel van het College naar de ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...