Zoekresultaten

331 - 340 van de 13925 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties uitzendkracht 32 inlenersaansprakelijkheid

Let op gelijke behandeling van uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
13 maart 2013

... een werkgever die bij een uitzendbureau aanklopt voor een uitzendkracht die accentloos Nederlands spreekt. In dat geval wordt er een indirect onderscheid gemaakt op grond van de afkomst van de uitzendkracht. Dit mag alleen als het onderscheid voldoet aan de zogenoemde ...

Checklist voor werken met uitzendbureaus en uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
14 juli 2017
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze van het uitzendbureau. Om werkgevers hierbij een hulpmiddel aan te reiken, is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig...

Checklist voor werken met uitzendbureaus en uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
14 juli 2017
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze van het uitzendbureau. Om werkgevers hierbij een hulpmiddel aan te reiken, is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig...

Checklist voor werken met uitzendbureaus en uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
14 juli 2017
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze van het uitzendbureau. Om werkgevers hierbij een hulpmiddel aan te reiken, is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig...

Checklist voor werken met uitzendbureaus en uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
14 juli 2017
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze van het uitzendbureau. Om werkgevers hierbij een hulpmiddel aan te reiken, is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig...

Werkenden via Temper zijn tóch uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
18 juni 2026
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werk. Waar de rechtbank eerder oordeelde dat de werkenden geen uitzendkrachten waren, oordeelt het hof – in hoger beroep – het tegendeel. Temper heeft zich altijd op het standpunt gesteld dat zij slechts een platform is, waar...

Werkenden via Temper zijn tóch uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
18 juni 2026
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werk. Waar de rechtbank eerder oordeelde dat de werkenden geen uitzendkrachten waren, oordeelt het hof – in hoger beroep – het tegendeel. Temper heeft zich altijd op het standpunt gesteld dat zij slechts een platform is, waar...

Werkenden via Temper zijn tóch uitzendkrachten

Nieuws
Datum van inzending: 
18 juni 2026
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werk. Waar de rechtbank eerder oordeelde dat de werkenden geen uitzendkrachten waren, oordeelt het hof – in hoger beroep – het tegendeel. Temper heeft zich altijd op het standpunt gesteld dat zij slechts een platform is, waar...

Manager moet ook bijzondere arbeidsvoorwaarden managen

Nieuws
Datum van inzending: 
19 juni 2017

... deals of i-deals worden genoemd.  Collega’s zullen deze bijzondere arbeidsvoorwaarden makkelijker accepteren als goed is onderbouwd ... zoals voor flexibel werken (tool) . Daarnaast worden bijzondere arbeidsvoorwaarden voor zelfstandig opererende werknemers beter ...

Manager moet ook bijzondere arbeidsvoorwaarden managen

Nieuws
Datum van inzending: 
19 juni 2017

... deals of i-deals worden genoemd.  Collega’s zullen deze bijzondere arbeidsvoorwaarden makkelijker accepteren als goed is onderbouwd ... zoals voor flexibel werken (tool) . Daarnaast worden bijzondere arbeidsvoorwaarden voor zelfstandig opererende werknemers beter ...