Zoekresultaten
331 - 340 van de 17570 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 53 collectieve arbeidsvoorwaarden
... organisaties én werknemers. In 2026 moet de focus aan de cao-onderhandelingstafels daarom vooral liggen op productiviteitsgroei en ... 2026. In het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars, dit jaar getiteld ‘Veerkrachtig in onzekere tijden’ ... MKB-Nederland en AWVN dat de gemiddelde groei van de cao-lonen in 2025 met 3,9% opnieuw zeer hoog was. De stijgende loonkosten ...
... organisaties én werknemers. In 2026 moet de focus aan de cao-onderhandelingstafels daarom vooral liggen op productiviteitsgroei en ... 2026. In het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars, dit jaar getiteld ‘Veerkrachtig in onzekere tijden’ ... MKB-Nederland en AWVN dat de gemiddelde groei van de cao-lonen in 2025 met 3,9% opnieuw zeer hoog was. De stijgende loonkosten ...
... organisaties én werknemers. In 2026 moet de focus aan de cao-onderhandelingstafels daarom vooral liggen op productiviteitsgroei en ... 2026. In het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars, dit jaar getiteld ‘Veerkrachtig in onzekere tijden’ ... MKB-Nederland en AWVN dat de gemiddelde groei van de cao-lonen in 2025 met 3,9% opnieuw zeer hoog was. De stijgende loonkosten ...
... organisaties én werknemers. In 2026 moet de focus aan de cao-onderhandelingstafels daarom vooral liggen op productiviteitsgroei en ... 2026. In het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars, dit jaar getiteld ‘Veerkrachtig in onzekere tijden’ ... MKB-Nederland en AWVN dat de gemiddelde groei van de cao-lonen in 2025 met 3,9% opnieuw zeer hoog was. De stijgende loonkosten ...
... organisaties én werknemers. In 2026 moet de focus aan de cao-onderhandelingstafels daarom vooral liggen op productiviteitsgroei en ... 2026. In het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars, dit jaar getiteld ‘Veerkrachtig in onzekere tijden’ ... MKB-Nederland en AWVN dat de gemiddelde groei van de cao-lonen in 2025 met 3,9% opnieuw zeer hoog was. De stijgende loonkosten ...
... is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker invloed uitoefenen op ... zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...
... Bij een overname moet de nieuwe werkgever de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden behouden, ook als een werknemer door de reorganisatie van ... had. Hij reed hierin ook privé. Een nieuwe werkgever nam de onderneming over, waarna de functie van de werknemer verviel. Hij werd in een ...
... maken tussen mannen en vrouwen bij (onder andere) de arbeidsvoorwaarden. In Nederland is er nog steeds sprake van een loonkloof ... objectieve criteria De werkgever kan nu ook al aan de slag om ongelijke beloning tegen te gaan. Denk aan de volgende opties: ...
Het aanbod van arbeidsvoorwaarden kan weleens aan verandering onderhevig zijn. Denk aan aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden vanwege de invoering van hybride werken en de introductie ... of werktijden al mogelijk. Maar om de zeggenschap van personeel over de arbeidsplaats verder te vergroten, heeft de Tweede Kamer het ...
... bijvoorbeeld een verslechterde economische situatie van de onderneming, zoals u kon lezen in het bericht ‘ Goed werknemerschap is ... omdat het aangeboden salaris alsnog ruimschoots boven het cao-salaris lag waar de man aanspraak op kon maken. Goede reden wijziging ...