Zoekresultaten
331 - 340 van de 16491 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract
... onder de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n redelijke grond. Echter, voordat u tot ontslag kunt overgaan, moet u volgens het nieuwe ontslagrecht eerst proberen de ... niet mogelijk, dan kunt u de kantonrechter vragen om het contract te ontbinden. De voorwaarden voor ontbinding verschillen per ...
... één van de eerste ontbindingszaken onder de WWZ. Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... niet mogelijk, dan kunt u de kantonrechter vragen om het contract te ontbinden. De voorwaarden voor ontbinding verschillen per ...
... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ... buiten de verplichting. Alleen om veiligheidsredenen tijdelijk afwijken Ondernemers mogen tijdelijk afwijken van de ...
... alle lidstaten geldig is. Dat maakt het ondertekenen van een contract over de grens of het starten van een onderneming een stuk gemakkelijker. De Europese Commissie heeft onlangs een ...
... opgenomen: De solidariteitsbijdrage moet een fossiele onderneming voldoen bovenop de overige belastingen (tool) , heffingen en ... De overwinst is belast tegen 33%. Een fossiele onderneming kan pas aangifte (V&A) voor de solidariteitsbijdrage doen als ...
... opgenomen: De solidariteitsbijdrage moet een fossiele onderneming voldoen bovenop de overige belastingen (tool) , heffingen en ... De overwinst is belast tegen 33%. Een fossiele onderneming kan pas aangifte (V&A) voor de solidariteitsbijdrage doen als ...
... gewetensbezwaar, dat een redelijke grond kan opleveren voor ontslag. Het gaat dan om religieuze, ethische of politieke bezwaren, zoals bij ... sprake van een verboden onderscheid. De rechter besloot het contract te ontbinden op de f-grond en de transitievergoeding toe te kennen. ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...