Zoekresultaten
331 - 340 van de 42272 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding 22 minder of geen transitievergoeding betalen
... heet een bagatelvergrijp, waarvoor onder omstandigheden een ontslag op staande voet mogelijk is. In een recente zaak bleek het meenemen van ... gefixeerde schadevergoeding, een billijke vergoeding, een transitievergoeding, achterstallig loon, vakantiegeld en vakantie-uren. De ...
... na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke ... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
... na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke ... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... als tijdens de eerste twee jaar van ziekte ook een uitkering of loonkostensubsidie is verstrekt. De compensatieregeling merkt deze niet aan ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... als tijdens de eerste twee jaar van ziekte ook een uitkering of loonkostensubsidie is verstrekt. De compensatieregeling merkt deze niet aan ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... als tijdens de eerste twee jaar van ziekte ook een uitkering of loonkostensubsidie is verstrekt. De compensatieregeling merkt deze niet aan ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... als tijdens de eerste twee jaar van ziekte ook een uitkering of loonkostensubsidie is verstrekt. De compensatieregeling merkt deze niet aan ...
... -voorzieningen of heeft u individuele afspraken gemaakt over ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de transitievergoeding. Om te voorkomen dat werkgevers dubbele vergoedingen ...
... over het in mindering brengen van kosten op de transitievergoeding bij ontslag te raadplegen. Het gaat dan om transitie- en inzetbaarheidskosten. ...
... uw organisatie maakt voor een werknemer aftrekken van zijn transitievergoeding. Onder die inzetbaarheidskosten vallen ook de ... het nieuwsartikel ‘ Inzetbaarheidskosten in mindering bij ontslag ’ kon u al lezen dat u inzetbaarheidskosten mag aftrekken van de ...