Zoekresultaten
331 - 340 van de 42555 resultaten voor: node or medezeggenschap instemmingsrecht arbeidsvoorwaarden en arbozaken 32 arbo verzuim en re
... een betere verdeling van aandacht tussen verzuimbegeleiding en preventie. Bedrijfsartsen trokken onlangs aan de bel. Uit een ... Als er meer aan preventie wordt gedaan, is er minder verzuim en is er dus minder verzuimbegeleiding nodig. Om dat te stimuleren ... voor nodig en wat kan worden gedelegeerd aan een andere (arbo)deskundigen zoals artsen in opleiding, casemanagers en ...
... een betere verdeling van aandacht tussen verzuimbegeleiding en preventie. Bedrijfsartsen trokken onlangs aan de bel. Uit een ... Als er meer aan preventie wordt gedaan, is er minder verzuim en is er dus minder verzuimbegeleiding nodig. Om dat te stimuleren ... voor nodig en wat kan worden gedelegeerd aan een andere (arbo)deskundigen zoals artsen in opleiding, casemanagers en ...
... een betere verdeling van aandacht tussen verzuimbegeleiding en preventie. Bedrijfsartsen trokken onlangs aan de bel. Uit een ... Als er meer aan preventie wordt gedaan, is er minder verzuim en is er dus minder verzuimbegeleiding nodig. Om dat te stimuleren ... voor nodig en wat kan worden gedelegeerd aan een andere (arbo)deskundigen zoals artsen in opleiding, casemanagers en ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over ... betrekken Naast adviesrecht heeft de OR ook instemmingsrecht op bepaalde onderwerpen, onder andere op alle regelingen die ...
... van de oorzaken is stressgerelateerd, zoals (over)spanning en burn-out. Bij vrouwen ligt dit aandeel met 32% fors hoger dan bij mannen, bij wie 20% van het langdurende verzuim ...
... van de oorzaken is stressgerelateerd, zoals (over)spanning en burn-out. Bij vrouwen ligt dit aandeel met 32% fors hoger dan bij mannen, bij wie 20% van het langdurende verzuim ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over medezeggenschap en robotisering. Het (gratis) congres vindt plaats op woensdag 5 oktober 2016 ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een ...
... moet u niet alleen richten op het voorkomen van langdurig verzuim, maar ook op de preventie van frequent kort verzuim. Werknemers die ... daarna ook geregeld ziek. Vooral vrouwen, oudere werknemers en laagbetaalde medewerkers lopen het risico om terugval. Goede reden om aan ...
... door een werknemer niet bij de arbodienst. Regelmatig kort verzuim leidt echter regelmatig tot langdurig verzuim, dus is het belangrijk ... De werkgever krijgt niet te maken met langdurig verzuim en de werknemer voelt zich ondersteund. Iedereen kan weleens een dagje (of ...
... door een werknemer niet bij de arbodienst. Regelmatig kort verzuim leidt echter regelmatig tot langdurig verzuim, dus is het belangrijk ... De werkgever krijgt niet te maken met langdurig verzuim en de werknemer voelt zich ondersteund. Iedereen kan weleens een dagje (of ...