Zoekresultaten
331 - 340 van de 22955 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 6 fase 5 reflectie 63 organisatie reflectie
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd ... arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie, zijn er een aantal aandachtspunten. De belangrijkste is dat de bestuurder de OR tijdig betrekt in het proces, zodat het advies nog invloed kan hebben. ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... OR-leden minder dan 50 3 50 - 100 5 100 - 200 7 200 - 400 9 400 - 600 11 ... aanpak. Meer over het informatierecht lees je in hoofdstuk 6. Adviesaanvraag arbeidsomstandigheden De OR heeft op basis ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om over zaken die werknemers treffen de achterban te ... raad instemt of advies uitbrengt aan de bestuurder. De OR heeft het recht om de achterban te raadplegen over allerlei zaken zolang ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... mogelijkheden betreft aangepast werk binnen en ook buiten de organisatie. De ondernemingsraad heeft de taak om collega’s met een ...
... voor de werknemers? Meer hierover leest u in paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te betrekken. Uw OR vangt signalen op van de werkvloer ...
... op deze brief. Vervolgens bekijkt u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn ... kunnen proberen om een schikking te treffen (zie paragraaf 5.7). Maar is er voldoende bewijsmateriaal om aan te tonen dat uw organisatie ...
... op deze brief. Vervolgens bekijkt u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn ... kunnen proberen om een schikking te treffen (zie paragraaf 5.7). Maar is er voldoende bewijsmateriaal om aan te tonen dat uw organisatie ...
... op deze brief. Vervolgens bekijkt u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn ... kunnen proberen om een schikking te treffen (zie paragraaf 5.7). Maar is er voldoende bewijsmateriaal om aan te tonen dat uw organisatie ...
... op deze brief. Vervolgens bekijkt u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn ... kunnen proberen om een schikking te treffen (zie paragraaf 5.7). Maar is er voldoende bewijsmateriaal om aan te tonen dat uw organisatie ...