Zoekresultaten
331 - 340 van de 29321 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
De OR mag met de bestuurder een sociaal plan afspreken als de werkgever meerdere werknemers moet ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen. Uit een recente ... dat via het afspiegelingsbeginsel in aanmerking kwam voor ontslag vond dit sociaal plan te karig. In het sociaal plan was afgesproken ...
De ondernemingsraad (OR) van Miss Etam en Steps stapt met vakbond AVV opnieuw naar de ... van de modeketens, Martijn Rozenboom, houdt zich bij de reorganisatie niet aan de afspraken en aan de Wet op de ondernemingsraden. ... eigenaar de afspraak dat hij na een doorstart ten minste 100 werknemers op het hoofdkantoor in dienst zou houden. Vorige week werd bekend ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... vier risicocategorieën op werknemersniveau: Kennen: werknemers zijn onbekend met plannen. Kunnen: werknemers zijn nog niet ... een feedbacktraining zodat ze klantgerichter werken. De OR ontdekte dat veel van hen niet weten waarom de nieuwe werkwijze er is. De ...
... op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten doen, ook niet bij webwinkelen, privégebruik ... van verborgen camera’s op de werkplek strafbaar. De OR heeft ook iets te zeggen ondernemingsraad ziekte van een ...
... binnen een vereniging de bestuurders en kan ze ook weer ontslaan. Alle leden moeten de mogelijkheid hebben om aan de stemming deel te ... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen, maar wel een ...
... kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... kan namelijk een opstap zijn naar een grootschalige reorganisatie of zelfs faillissement, en kan dus grote gevolgen hebben voor ...
... ter ondersteuning van de Kamervoorzitter, maar deze reorganisatie is in gang gezet zonder rekening te houden met het advies van de OR. Volgens het ambtelijk management is er speciale ondersteuning van de ...