Zoekresultaten
331 - 340 van de 29526 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 1 arbeidsbelasting notendop 12 gevolgen
Per 1 januari 2020 geldt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Deze wet wijzigt het ... in het aanname-, ontslag- en bevorderingsbeleid van uw organisatie. Welke rol speelt de ondernemingsraad (OR)? De Eerste Kamer ... is om werknemers in vaste dienst te nemen. Dit heeft ook gevolgen voor het aanname-, ontslag- en bevorderingsbeleid van organisaties. Op ...
... plaats instemmingsrecht Als een werkgever de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR voor ... lid 1f WOR). Een verhuizing moet zo min mogelijk nadelige gevolgen hebben voor werknemers. Verhuist de organisatie over een grotere ...
... kiezen om voor 2010 géén loonsverhoging te geven als uw organisatie niet onder een cao valt. Maar in verschillende cao's kwamen dit voorjaar loonstijgingen voor van 1,25%. Het Centraal Planbureau (CPB) schat dat volgend jaar de salarissen ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is om de OR om advies te vragen. De OR heeft adviesrecht als de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel ...
... is hard bezig om de belangrijkste plannen en de mogelijke gevolgen daarvan voor uw bedrijfsvoering op een rijtje te zetten. Op ... staan die mogelijk negatieve consequenties hebben voor de organisatie. Aan de andere kant zullen bepaalde crisismaatregelen om de ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... Rendement zet de belangrijkste maatregelen en de mogelijke gevolgen daarvan voor uw organisatie op een rij. Dat doen we op Prinsjesdag 2014 zelf, maar ook nog in ...