Zoekresultaten
331 - 340 van de 42102 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 5 functionerings en beoordelingsgesprek
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in de markt. Dat vraagt nogal wat van het aanpassingsvermogen van de mensen in uw organisatie. Wat komt er allemaal kijken bij het omgaan met veranderingen? ...
Het is eindelijk mooi weer. Misschien zijn er in uw organisatie zelfs al collega’s op teenslippers gesignaleerd. Daar is niet ... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ...
Het is eindelijk mooi weer. Misschien zijn er in uw organisatie zelfs al collega’s op teenslippers gesignaleerd. Daar is niet ... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ...
Het is eindelijk mooi weer. Misschien zijn er in uw organisatie zelfs al collega’s op teenslippers gesignaleerd. Daar is niet ... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ...
Het is eindelijk mooi weer. Misschien zijn er in uw organisatie zelfs al collega’s op teenslippers gesignaleerd. Daar is niet ... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ...
... om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... wat de belangrijkste ontwikkelingen zijn die zij voorziet en hoe zij daarmee om wil gaan. Een strategie voor de komende jaren ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... krijgen voor de OR ( artikel 1 , lid 3 WOR). Na 1,5 jaar kan een uitzendkracht dus bij de inlener zijn stem uitbrengen op één ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... krijgen voor de OR ( artikel 1 , lid 3 WOR). Na 1,5 jaar kan een uitzendkracht dus bij de inlener zijn stem uitbrengen op één ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... krijgen voor de OR ( artikel 1 , lid 3 WOR). Na 1,5 jaar kan een uitzendkracht dus bij de inlener zijn stem uitbrengen op één ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... krijgen voor de OR ( artikel 1 , lid 3 WOR). Na 1,5 jaar kan een uitzendkracht dus bij de inlener zijn stem uitbrengen op één ...