Zoekresultaten
331 - 340 van de 31941 resultaten voor: onderneming arbo personeelssubsidies personeelskosten drukken 14 laagbetaalde werknemers
... van de verplichtingen die de Arbowet oplegt aan werknemers. Deze verplichtingen zijn helder, maar wat wordt nu precies verstaan onder ‘juist gebruik’? En wat zijn de risico’s als de werknemers niet juist te werk gaan? Het is aan u om die risico’s te herkennen ...
... onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt dat werknemers gemiddeld het liefst rond hun eenenzestigste met werken stoppen. De ... Voor aanpassingen in sommige arbeidsvoorwaarden , het arbo- en verzuimbeleid en pensioenafspraken heeft de OR instemmingsrecht . ...
... onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt dat werknemers gemiddeld het liefst rond hun eenenzestigste met werken stoppen. De ... Voor aanpassingen in sommige arbeidsvoorwaarden , het arbo- en verzuimbeleid en pensioenafspraken heeft de OR instemmingsrecht . ...
misstanden thuiswerkplek Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze moeten ... wordt schoongemaakt of dat de airco kapot is. Zo spelen werknemers hun eigen rol in de arbeidsomstandigheden, ook op een eventuele ...
... De organisatiefactor ‘staff’ staat voor de werknemers in de organisatie. Denk daarbij aan thema’s zoals vakkennis, ... invloed hebben. Bedenk hoe u vindt dat de organisatie werknemers moet werven, selecteren, inzetten en ontwikkelen. Vindt u dat er ...
onder gezag De Arbeidstijdenwet spreekt van werknemers die ‘onder gezag’ arbeid verrichten. Aangezien uitzendkrachten, ... arbeid ‘onder gezag’ verrichten, ziet de ATW hen ook als werknemers. 2.1.1 Uitzendkrachten De ATW geldt dus ook voor ...
... die inhoudt dat de werknemer de optie heeft om binnen 14 dagen na het tot stand komen van de overeenkomst zich te bedenken ( die 14 dagen beginnen niet per se na ondertekening ). Hij kan dan met een ...
... die inhoudt dat de werknemer de optie heeft om binnen 14 dagen na het tot stand komen van de overeenkomst zich te bedenken ( die 14 dagen beginnen niet per se na ondertekening ). Hij kan dan met een ...
... die inhoudt dat de werknemer de optie heeft om binnen 14 dagen na het tot stand komen van de overeenkomst zich te bedenken ( die 14 dagen beginnen niet per se na ondertekening ). Hij kan dan met een ...