Zoekresultaten
331 - 340 van de 42269 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 72
... werknemers hebben een hoop in hun mars, maar krijgen geen of niet genoeg ruimte om te groeien. Het laatste wat een manager die talentvolle ... de intrinsieke motivatie (tool) van werknemers, ook de organisatie in het algemeen loopt hierdoor kansen mis. Zo zijn er ...
... werknemers hebben een hoop in hun mars, maar krijgen geen of niet genoeg ruimte om te groeien. Het laatste wat een manager die talentvolle ... de intrinsieke motivatie (tool) van werknemers, ook de organisatie in het algemeen loopt hierdoor kansen mis. Zo zijn er ...
... voor het in dienst hebben van arbeidsgehandicapten zal niet op 5% worden vastgezet. Dit blijkt uit de concepttekst van de Quotumwet die staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs publiceerde. In de conceptwet staat dat de hoogte ... . Particulieren, organisaties en instellingen kunnen tot 8 februari hierop reageren. De Quotumwet is een aanvulling op de ...
... markeren als ‘lage prioriteit’, de verzending uitstellen tot de volgende werkdag, de e-mail toch verzenden of deleten. Zorg ... weergeeft welke normen en waarden de mensen binnen de organisatie belangrijk vinden. Dit heeft weer invloed op alle beslissingen die ...
... blijven deze onder de werkkostenregeling (WKR) niet altijd geldig. Alleen de afspraken over een gerichte vrijstelling of ... Als u per 1 januari 2015 bent overgestapt op de WKR, is het belangrijk om te weten dat niet alle afspraken over vergoedingen en ... kostenvergoeding geen bestanddelen zitten die u onder de WKR tot het loon van de werknemer moet rekenen of in de vrije ruimte moet ...
... gaat. In een zaak bij het hof Den Bosch was een organisatie hierbij de mist ingegaan. Werkgever zegt op tijdens proeftijd ... dag had bedoeld. Zo was het niet helder of het contract ‘tot’ of ‘tot en met’ 11 augustus 2016 liep. Taalkundige uitleg van ...
... gaat. In een zaak bij het hof Den Bosch was een organisatie hierbij de mist ingegaan. Werkgever zegt op tijdens proeftijd ... dag had bedoeld. Zo was het niet helder of het contract ‘tot’ of ‘tot en met’ 11 augustus 2016 liep. Taalkundige uitleg van ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de ... het privacybeleid in zijn organisatie. Hij mag beleid niet zomaar wijzigingen of invoeren: de OR heeft volgens artikel 27 lid 1k ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... eventueel verder uitwerken. Reglementen zijn andere (niet in de statuten opgenomen) algemene regels die binnen de organisatie van de ...
... een bijdrage leveren aan het voortbestaan van de organisatie. Andere werkzaamheden zijn niet belangrijk genoeg om er steeds mee ... u de taak wél kunt doen. Dit kwadrant neemt weinig tot geen tijd in beslag. Elimineren Taken die u van uw lijst ...