Zoekresultaten
341 - 350 van de 42776 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... Onlangs leek het er nog op dat vakbonden en werkgevers een deal hadden gesloten over verkorting van de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... op de arbeidsmarkt. Door de komst van de Wet Werk en Zekerheid (tools) moeten werkgevers hun personeelsdossiers (tools) ...
... Onlangs leek het er nog op dat vakbonden en werkgevers een deal hadden gesloten over verkorting van de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... op de arbeidsmarkt. Door de komst van de Wet Werk en Zekerheid (tools) moeten werkgevers hun personeelsdossiers (tools) ...
... Onlangs leek het er nog op dat vakbonden en werkgevers een deal hadden gesloten over verkorting van de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... op de arbeidsmarkt. Door de komst van de Wet Werk en Zekerheid (tools) moeten werkgevers hun personeelsdossiers (tools) ...
... weer opgelaaid over een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte in het midden- en kleinbedrijf. Volgens veel Kamerleden vormt de huidige ... ziekte’ . Alleen loondoorbetaling bij oorzaak door werk VVD wil dat werkgevers alleen loon hoeven door te betalen als de ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... dragen voor het voorkomen en bestrijden van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Het instemmingsrecht bij ... suggesties te doen om zieke werknemers aangepast werk binnen of buiten de organisatie aan te bieden. Meer lezen over het ...