Zoekresultaten
341 - 350 van de 40313 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 8 evalueren te leren
... dat werknemers, maar ook zzp’ers of anderen die in de organisatie met AI-systemen werken, voldoende kennis en vaardigheden hebben om ... een actieplan: identificeren, doel bepalen, uitvoeren en evalueren. AI-geletterdheid moet risico’s beperken en kansen bieden ...
... dat werknemers, maar ook zzp’ers of anderen die in de organisatie met AI-systemen werken, voldoende kennis en vaardigheden hebben om ... een actieplan: identificeren, doel bepalen, uitvoeren en evalueren. AI-geletterdheid moet risico’s beperken en kansen bieden ...
... dat werknemers, maar ook zzp’ers of anderen die in de organisatie met AI-systemen werken, voldoende kennis en vaardigheden hebben om ... een actieplan: identificeren, doel bepalen, uitvoeren en evalueren. AI-geletterdheid moet risico’s beperken en kansen bieden ...
... werknemers, maximaal € 50 miljoen jaaromzet). Een kleine organisatie krijgt 80% van de subsidiabele kosten vergoed, middelgrote organisaties 60%. Om meer zekerheid te krijgen of een werkgever ‘klein’ of ‘middelgroot’ is, moet hij vanaf ...
... werknemers, maximaal € 50 miljoen jaaromzet). Een kleine organisatie krijgt 80% van de subsidiabele kosten vergoed, middelgrote organisaties 60%. Om meer zekerheid te krijgen of een werkgever ‘klein’ of ‘middelgroot’ is, moet hij vanaf ...
... werknemers, maximaal € 50 miljoen jaaromzet). Een kleine organisatie krijgt 80% van de subsidiabele kosten vergoed, middelgrote organisaties 60%. Om meer zekerheid te krijgen of een werkgever ‘klein’ of ‘middelgroot’ is, moet hij vanaf ...
... werknemers, maximaal € 50 miljoen jaaromzet). Een kleine organisatie krijgt 80% van de subsidiabele kosten vergoed, middelgrote organisaties 60%. Om meer zekerheid te krijgen of een werkgever ‘klein’ of ‘middelgroot’ is, moet hij vanaf ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief functioneringsgesprek te voeren, is een goede voorbereiding onmisbaar. Door vooraf een ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief functioneringsgesprek te voeren, is een goede voorbereiding onmisbaar. Door vooraf een ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief functioneringsgesprek te voeren, is een goede voorbereiding onmisbaar. Door vooraf een ...