Zoekresultaten
341 - 350 van de 37355 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie zwangere of bevallen werkneemsters 74 ziek na
... werken, bedrijfsfeestjes- en uitjes, auto of fiets van de zaak, extra verantwoordelijkheden, sportfaciliteiten en andere ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
Als een werknemer zich ziek meldt, maar niet echt ziek is, hoeft de werkgever zijn loon niet altijd door te betalen. Daar zitten ... 2613 Loon doorbetalen bij situationele ziekte? ...
Als een werknemer zich ziek meldt, maar niet echt ziek is, hoeft de werkgever zijn loon niet altijd door te betalen. Daar zitten ... 2613 Loon doorbetalen bij situationele ziekte? ...
... zijn ook een transitievergoeding verschuldigd als de onderneming haar deuren moet sluiten door pensionering, ziekte of overlijden van de werkgever. Kleine werkgevers krijgen echter vanaf 1 ...
... Dit zorgt voor een eerlijke en objectieve benadering van de situatie en helpt juridische vervolgstappen te voorkomen. 7.2.2 ... per direct stopt met werken en geen recht meer heeft op salaris, maar ook dat hij geen recht heeft op een werkloosheidsuitkering. U ...
Ook als u een kleine werkgever bent, moet u bij ziekte van een werknemer 104 weken lang het loon doorbetalen. De SP stelde in ... ziekte. Kamp heeft aangekondigd dat hij wil laten uitzoeken of voor kleine werkgevers alle WGA-lasten op sectoraal niveau kunnen worden ... en werknemers met een tijdelijk contract. Loondoorbetaling kleine werkgever niet korter ...
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... vermeldde de werkgever in de ontslagbrief: ‘De huidige situatie staat ons helaas niet toe een andere beslissing te nemen’. De ...
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... vermeldde de werkgever in de ontslagbrief: ‘De huidige situatie staat ons helaas niet toe een andere beslissing te nemen’. De ...
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... vermeldde de werkgever in de ontslagbrief: ‘De huidige situatie staat ons helaas niet toe een andere beslissing te nemen’. De ...