Zoekresultaten

3451 - 3460 van de 9264 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie

Risicobeheersing 3.2 Strategische risico’s

Artikel
Publicatiedatum: april 2025
Product: 
Onderneming & Administratie, Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Risicomanagement

... uitkomst. Diepgaand analyseren van achterliggende oorzaken van afwijkingen in bijvoorbeeld een periodieke ‘strategie-review’. ...

Elke organisatie heeft ­gevaarlijke stoffen 1.2 Cijfers

Artikel
Publicatiedatum: mei 2022
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Gevaarlijke stoffen
In Nederland overlijden jaarlijks ruim 4.000 werknemers als gevolg van onveilige en vooral ongezonde arbeidsomstandigheden. Veruit de meeste slachtoffers – zo’n 3.000 werknemers – overlijden door blootstelling aan kankerverwekkende en andere gevaarlijke stoffen. Ter vergelijking: het aantal verkeersdoden ligt op ongeveer 600 per jaar. Van alle...

Veilig onderweg: een zaak van werknemer én werkgever

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2019

... het gebruik van de smartphone is een van de belangrijkste oorzaken. Werknemers die veel onderweg zijn, kunnen handige apps instellen. ...

Veilig onderweg: een zaak van werknemer én werkgever

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2019

... het gebruik van de smartphone is een van de belangrijkste oorzaken. Werknemers die veel onderweg zijn, kunnen handige apps instellen. ...

De incassomedewerker 7.2 In gesprek met de klant

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2021
Product: 
Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Debiteurenbeheer
Als een debiteur financiële problemen heeft, is een persoonlijk gesprek te verkiezen boven een telefoongesprek of betalingsherinnering. Tijdens dit gesprek moet uw klant kunnen uitleggen wat er aan de hand is. Vraag hem zijn verhaal te onderbouwen met kwartaal-, halfjaar- of jaarcijfers. Een goedwillende klant gaat zo’n gesprek niet uit de weg...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

De bedrijfsarts wordt nog belangrijker 8.3 Meer overleg

Artikel
Publicatiedatum: juni 2017
Product: 
Onderneming & Arbo, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Interne arbopro's

... van overleg tussen de bedrijfsarts en de werkgever, OR of personeelsvertegenwoordiging en preventiemedewerker. De bedrijfsarts moet namelijk meer gaan overleggen met de preventiemedewerker en OR. Dat moet de betrokkenheid van alle partijen vergroten. 8.3 Meer ...