Zoekresultaten
3471 - 3480 van de 31116 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... blijven de werknemers weliswaar aan hetzelfde bureau in uw organisatie dezelfde taken verrichten, maar het payrollbedrijf wordt hun ... de aard van de arbeidsvoorwaarden, zoals de hoogte van het loon. Op de werkvloer blijft alles verder ook bij het oude. Het is echter de ...
... het voor de eerste arts moeilijk is om de klachten bij een ziekte of aandoening vast te stellen. Functionele mogelijkheden De ... U krijgt diezelfde informatie toegestuurd: ook voor uw organisatie is het uiteraard belangrijk om te weten wat het oordeel van UWV is. ...
... besloot 70% thuis te blijven. Griep is een onderschatte ziekte Steeds minder werknemers melden zich dus ziek en gaan ondanks de ... heel vervelend voor de werknemer zelf, maar ook voor de organisatie. Een zieke werknemer zorgt immers voor hogere kosten. Mogelijk ...
De no-riskpolis is een regeling waarbij uw organisatie minder risico loopt bij het in dienst nemen van een werknemer met een ziekte of handicap. UWV betaalt onder voorwaarden namelijk een ... de gedifferentieerde Whk-premie (zie paragraaf 15.2) die uw organisatie moet betalen. De instroom van werknemers die onder de no-riskpolis ...
... de premies voor deze werknemersverzekeringen af over het loon van de werknemers, samen met de loonbelasting en de premies ... besproken. De premies voor de WW hebben niets te maken met ziekte of arbeidsongeschiktheid en blijven daarom achterwege. De premies ...
... mogelijkheden voor zorgverlof niet uitgebreid binnen de organisatie te benoemen. Zij hebben het gevoel dat dit kan leiden tot misbruik. ... want de oplopende stress bij de werknemer kan leiden tot ziekte of verzuim. Dit blijkt ook uit het rapport ‘Concurrentie tussen ...
... als een zieke werknemer tijdens zijn eerste twee jaar van ziekte uit dienst treedt en in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering. Is ... contract vrij zou stellen van werkzaamheden met behoud van loon. De werkneemster zou dan wel – onterecht – hersteld worden gemeld. ...
De periode dat werkgevers bij onwerkbaar weer zelf het loon van hun werknemers moeten doorbetalen, wordt straks standaard twee weken. ... Uitzonderlijke situaties die ervoor zorgen dat uw organisatie het werk tijdelijk moet stilleggen, worden voor werkgevers toch ...
De periode dat werkgevers bij onwerkbaar weer zelf het loon van hun werknemers moeten doorbetalen, wordt straks standaard twee weken. ... Uitzonderlijke situaties die ervoor zorgen dat uw organisatie het werk tijdelijk moet stilleggen, worden voor werkgevers toch ...