Zoekresultaten
351 - 360 van de 41718 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning
... dat ze er financieel niet op vooruitgaan bij een extra dag werk. Terwijl bijna een derde wel meer uren wil maken als dat meer oplevert dan ... geval is. Bijna twee derde hecht meer waarde aan vrije tijd en ziet in meer geld geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen ...
... dat ze er financieel niet op vooruitgaan bij een extra dag werk. Terwijl bijna een derde wel meer uren wil maken als dat meer oplevert dan ... geval is. Bijna twee derde hecht meer waarde aan vrije tijd en ziet in meer geld geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen ...
... mantelzorg verlenen staan onder grote druk om een gezonde werk-privébalans te behouden. Dit terwijl mantelzorgers de zorg betaalbaar ... mantelzorgers dreigt hoge werkdruk en een verstoorde balans tussen werk en privé. Vooral mensen die langdurig mantelzorg verlenen, ...
... mantelzorg verlenen staan onder grote druk om een gezonde werk-privébalans te behouden. Dit terwijl mantelzorgers de zorg betaalbaar ... mantelzorgers dreigt hoge werkdruk en een verstoorde balans tussen werk en privé. Vooral mensen die langdurig mantelzorg verlenen, ...
... mantelzorg verlenen staan onder grote druk om een gezonde werk-privébalans te behouden. Dit terwijl mantelzorgers de zorg betaalbaar ... mantelzorgers dreigt hoge werkdruk en een verstoorde balans tussen werk en privé. Vooral mensen die langdurig mantelzorg verlenen, ...
Werkgevers, arboprofessionals en werknemers kunnen via nieuwe tools aan de slag met het bevorderen van een cultuur van gezond en veilig werken. Inspectie SZW en de directie Gezond en veilig werken van het ministerie van SZW ontwikkelden ...
Werkgevers, arboprofessionals en werknemers kunnen via nieuwe tools aan de slag met het bevorderen van een cultuur van gezond en veilig werken. Inspectie SZW en de directie Gezond en veilig werken van het ministerie van SZW ontwikkelden ...
... (WRR) adviseert bedrijven, instellingen, sociale partners en de overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk ...
... speelt dan een belangrijkere rol dan ervarings- en opleidingseisen. Organisaties moeten waken voor deze genderongelijkheid: kan ... een groot verschil maken. In eerste instantie door gelijk werk gelijk te belonen. Andere zaken zijn een goede werk-privébalans ...
... speelt dan een belangrijkere rol dan ervarings- en opleidingseisen. Organisaties moeten waken voor deze genderongelijkheid: kan ... een groot verschil maken. In eerste instantie door gelijk werk gelijk te belonen. Andere zaken zijn een goede werk-privébalans ...