Zoekresultaten
351 - 360 van de 19182 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... het recht op het LKV vanaf de overgang voor de resterende duur over naar die organisatie. Let op dat er dan ook (een kopie van) de ...
Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... het recht op het LKV vanaf de overgang voor de resterende duur over naar die organisatie. Let op dat er dan ook (een kopie van) de ...
Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... het recht op het LKV vanaf de overgang voor de resterende duur over naar die organisatie. Let op dat er dan ook (een kopie van) de ...
... kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment kan deze periode in ... dat u de eerste zes maanden van het dienstverband de loondoorbetaling uitsluit als de werknemer geen werk kan verrichten. U hoeft ...
... is de plicht om twee jaar het loon door te betalen bij ziekte een zware last, met name voor werkgevers uit het mkb. ... MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten daarom voor een kortere loondoorbetalingsplicht. Als één van uw werknemers ziek wordt en hij er ... de plichten bij ziekte eerder af van nieuw personeel. Loondoorbetalingsplicht beperkt economische groei Omdat de ...
... dan zal UWV meestal toestemming verlenen voor de duur van twee maanden. Gaat het om een arbeidsgehandicapte of zieke werknemer ... u in 2013 ’ heeft u eerder kunnen lezen dat de maximale duur van de proefplaatsing volgend jaar wordt verlengd van drie naar zes ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het minimumloon voor werknemers tot 21 jaar omhoog. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het minimumloon voor werknemers tot 21 jaar omhoog. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het minimumloon voor werknemers tot 21 jaar omhoog. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... 1 januari 2017 mogen salarisadministrateurs inkomenscode 21 niet meer gebruiken in de aangifte loonheffingen. Er komen tien nieuwe codes ... in de plaats, die veel specifieker zijn dan de huidige code 21. Inkomenscode 21 is in de aangifte loonheffingen op dit moment nog ...