Zoekresultaten
351 - 360 van de 18496 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
... dan zal UWV meestal toestemming verlenen voor de duur van twee maanden. Gaat het om een arbeidsgehandicapte of zieke werknemer ... u in 2013 ’ heeft u eerder kunnen lezen dat de maximale duur van de proefplaatsing volgend jaar wordt verlengd van drie naar zes ...
... (MVO) bepalen voor meer dan 55% de reputatie van een onderneming. Dat blijkt uit de RepTrak®-notering van 2017 die is uitgevoerd ... ondernemingen. Uit het reputatieonderzoek blijkt dat een onderneming die zich richt op innovatie en MVO hoog aangeschreven staat bij het ...
... Ondernemen (MVO) bepalen steeds meer de reputatie van een onderneming. Dat blijkt niet alleen uit steeds meer (wettelijke) ... voor Nederland. Uit het reputatieonderzoek blijkt dat een onderneming die zich richt op innovatie en MVO hoog aangeschreven staat bij het ...
... Ondernemen (MVO) bepalen steeds meer de reputatie van een onderneming. Dat blijkt niet alleen uit steeds meer (wettelijke) ... voor Nederland. Uit het reputatieonderzoek blijkt dat een onderneming die zich richt op innovatie en MVO hoog aangeschreven staat bij het ...
... is de plicht om twee jaar het loon door te betalen bij ziekte een zware last, met name voor werkgevers uit het mkb. ... MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten daarom voor een kortere loondoorbetalingsplicht. Als één van uw werknemers ziek wordt en hij er ... de plichten bij ziekte eerder af van nieuw personeel. Loondoorbetalingsplicht beperkt economische groei Omdat de ...
... kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment kan deze periode in ... dat u de eerste zes maanden van het dienstverband de loondoorbetaling uitsluit als de werknemer geen werk kan verrichten. U hoeft ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ... slagerij, maar inmiddels was uitgegroeid tot een onderneming in vleesproducten en maaltijden. Uiteindelijk werd er een ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het minimumloon voor werknemers tot 21 jaar omhoog. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het minimumloon voor werknemers tot 21 jaar omhoog. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...